離職倒數60天-不做懦弱的人

這學期遇到一個孩子，他不吵不鬧，不特別突出，不是太努力，但也還過得去。但觀察這孩子的行為，常常發現，他是一個極度缺乏自信的孩子，說話聲音像蚊子一樣，耳朵幾乎要貼到他嘴邊才聽得見她說話，有時只是找他來有事情跟他說，他也常像做虧心事一樣，眼神飄移；上課時，他也會像其他孩子一樣踴躍舉手想回答問題，但當我點名到他時，他又似乎腦袋空白，一句話也說不出...

他不是個搗蛋的孩子，但我不曉得，是怎樣的家庭背景，讓他養成這樣的性格，雖然對於總是聽不到她說話這件事偶爾會失去耐性，但我知道這樣的孩子，不能用太大的強度去對待和改變，因為她很害怕。但我常想，假如他今天是個大人了，動不動就會對一些小事手足無措，心生恐懼，對我來說，他就是一個極度懦弱的人，在職場上，遭到霸凌、做事沒有擔當，應該只是早晚會遇到的事。

上個月，我提離職了，雖然比預計的時間早了一個月，也不是我原本的計畫，但能離開一個懦弱、沒有擔當的主管，我實在是很期待，也鬆了口氣，否則，小小的部門裡，這麼長的上班時間，就兩個人，你看我我看你，實在很沉悶、讓人無法喘息。

這段時間裡，工作時，就像擺了一架監視錄影器的單人辦公室，有人盯著你看，卻沒有任何人跟你做工作上的交流，我不是要交朋友，但你總有一些業務上的需要，但這麼冷漠的回應，除了心灰意冷，你還要擔心，他哪天又要在你背後捅一刀，連小事都承擔不起，也拒絕溝通 我 真 的 很 傻 眼...

總之，做人不能沒有擔當，不能逃避，更不能當個懦夫，否則跟你做事很辛苦，也會無法凝聚團隊。倒數60天，一天和尚一天鐘，有人在你背後扯腿，不求轉身漂亮，只求無愧於心。