上班最累的是有一個情緒化主管…
工作是為了賺錢，賺錢是為了生活，努力是為了讓生活可以順遂一點，偏偏天不從人願…
在職場上儘管你聽話照做、遵守規矩，遇到情緒化主管你依然沒輒，無來由的逼迫式問話及追蹤，更無來由的栽贓你態度不佳得罪客戶，真的叫人無言！
儘管有其他同事證實你是對的，沒有做錯，主管雖然啞口，但還是會再找機會弄你，這種班上起來就是累上加累；明明工作就夠累人了！想不到主管還有閒功夫弄人，看來當主管的都很閒，坐等領薪水！整家公司管理的亂糟糟，下屬真的也是很難為~或許這就是為什麼大家都在年後領完年終換工作的原因吧！就怕辛苦了這麼久，忍了這麼久，最後卻沒命花自己賺的錢！
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提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
在面對職場的高壓與無情的負擔時，選擇侍親留職停薪成為最終決定。文章記錄了作者最後一天上班的複雜心情，面對大量未完成的工作，如同人生的十字路口，迷茫與不安交織。運動成為一種自我調適的方式，重新找到生活的平衡，也許這是一條新的開始，面對未來的勇氣和希望。本文探討了工作與生活的挑戰，以及選擇的重要性。
在職場上努力工作很重要，但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例，教你如何建立良好的主管關係，提出了幾個小撇步和建議。記住，跟主管相處是一門學問，需要不斷學習和調整。
作者：洞見MK
曾在網上看到這樣一張圖：
從圖中可以看到，一個人工作的絕大部分壓力，並不來源於工作本身，而是源自人際交往中產生的內耗。
有人自我調侃道：上班拿的不是薪水，而是精神損失費。
每一個職場人，都經曆過這種心酸。
被工作任務壓得半死，還要擠出笑臉來，和形形色色的人打交道。
對
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
平時上班星期一至五，格友最喜歡哪一天上班日呢？我知道有些人不愛上班喜歡在家的，但過客喜歡外出上班，時間過得比較快°
依過客的行業來說，我最愛星期二了，中午2：30才上班，所有學生都讀整天16：00才放學，過客的習慣會很悠哉的買午餐及飲料進補習班，逛一下網路然後再慢慢的完成手上的工作，因為我超不
職場中，老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議，包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程，該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
嗯嗯嗯~~~往年都是很輕鬆的打掃等待下班，今年，特別的不一樣。
心情也是不一樣，多少也是有點忐忑不安~~~
有點小複雜，但也只能這樣了!!!
就農曆年假好好的休息，休假完畢就是一個全新的開始。
是未知的道路有點疑慮???應該不是??
反正，也沒有啥可以選擇了，只能按照計畫去進行，只要肯
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在職場上努力工作很重要，但是更重要的是懂得跟主管相處。本文分享了一個年輕工程師的真實案例，教你如何建立良好的主管關係，提出了幾個小撇步和建議。記住，跟主管相處是一門學問，需要不斷學習和調整。
作者：洞見MK
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被工作任務壓得半死，還要擠出笑臉來，和形形色色的人打交道。
對
好不容易等到小主管有空的時間作交接，我預約了會議室，帶著寫的落落長的清單，準備要開始解釋時，小主管說有個電話要講一下便出去了，結果，我講了一個多小時，小主管都沒有回來，變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
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