【企業活動推薦】企業活動有哪些？3大原則輕鬆策劃優質的企業活動。

枯燥的員工活動out！把握3大原則打造優質企業團隊活動

1.以「員工」為中心，翻轉「企業單向」出發的企業團體活動思維。

許多職員會認為參與員工活動是無法拒絕、被迫參加的例行公事，這樣的問題主因是源於，職員無法在員工活動中被激勵或得到價值，因此企業辦活動，即便再多麽用心規劃，費盡心力將員工團聚在一起，卻還是難逃企業團體活動淪為員工負擔的下場。因此，人資們應該要去思考如何翻轉一般的員工活動聚會，提供員工具激勵性的企業活動內容。

2.創造有效的互動關係，「化被動為主動」進行團隊建立。

誠如前段所言，企業團體活動的常見問題，只是將公司同仁框在一起，卻缺乏真正產生互動的契機，更不用說進行富含深度及廣度的團隊合作活動進行團隊合作，但其實員工活動若想達成核心目的——從團體轉變為「團隊」，進而優化日常組織間的團隊氣氛及溝通氛圍，就必須打破被動消極的交流模式，給予團隊目標並引導團隊主動進行組織協作，並在活動過程中實現彼此價值，獲取共同成就。

3.除了回憶及犒賞外，培養帶得走的團隊默契。

員工活動除了作為犒賞團隊辛勞的一部分，更可以透過客製化的企業活動來進行員工訓練，將原先較生硬的培訓課程，融入有趣的互動情境設計，讓員工在企業活動中得以建立團隊默契，在生硬的員工培訓與輕鬆的團隊遊戲中找到平衡，為團隊合作模式激發新動能。

常見的企業活動有哪些？熱門客製化企業活動推薦

客製化企業活動推薦：

企業密室逃脫 密室逃脫結合企業訓練，透過以「團隊建立」為目標的遊戲關卡及情境內容，協助團隊培養溝通合作及創新的思考模式，透過共同解決關卡謎題、討論決策、思考分享等創造團隊成員彼此間的溝通合作，共創團隊價值。

實境遊戲／戶外尋寶 透過客製化來打造實境遊戲，不僅能突破參與人數、室內外場地、時間等限制，進行彈性地調整設計，在專業的情境設計並結合管顧講師引導下，可以使團隊更全面地參與投入在遊戲競賽中，同時在關卡內容融入企業獨特文化，激盪出團隊合作的火花，培養帶得走的團隊默契！

輕鬆策劃高CP值的企業訓練活動，達成團隊激勵！