teambuilding

在當今競爭激烈的商業世界中，誰能擁有好的人才、好的團隊，誰就能先佔得優勢，而如何擁有好人才、好團隊呢? 關鍵就在公司內部的企業培訓課程。 許多大企業為了培育自家人才，通常會定期安排教育訓練，但那些訓練內容往往只針對專業技能的部分，在「軟實力」(例如：溝通表達、問題解決、團隊共識等...)則很少提及

在現今激烈競爭的商業環境中，高效工作團隊是成功的關鍵。不斷增強團隊合作和凝聚力不僅可以提高工作效率，還能提升員工的工作滿意度，進一步帶來更好的業績。不過，建立一個互相信任、充滿活力且高效運作的團隊並非易事。這就是為何我們需要團隊建立活動。

在這篇文章中，我們將探討一個重要的主題：如何透過團隊建立訓練活動提升團隊凝聚力。我們將深入探討團隊建立的重要性，並提供一些實用的策略和技巧，以幫助您的團隊達到更高的效能。

以前我總覺得最棒的團隊就是明星隊，每個人的能力超強，指引一點就懂，各個高績效，我說A計畫大家就照著執行。第一次接任主管時，一位績效就不高的員工提了離職，我暗自心想，平常不配合我的終於自己走了吧......

今年開始想試試舉辦「花藝沙龍」，除了希望在美食的加持下，進一步感受生活裡有花的美好，也想藉這個機會，和大家談談花藝創作。

什麼是Team Building? Team Building可稱為團隊建立、團隊建設。 對築筠來說Team Building就是一種把來自四面八方各種不同成長背景的一群人，打造成一個團隊、將心綁在一起，產生內聚力的活動。 從企業的角度來說，就是透過認知團隊目標、解決團隊問題、建立高效率溝通環境、加

近年香港 Team Building 活動種類和形式選擇都比以前更多了，但亦有不少人表示很多團隊活動都流於表面，無法從中得到啟發，甚至淪為一件例行公事，浪費時間和資源。想要選擇適合自己團隊的活動，選擇時關鍵留意什麼呢？ 從量變到質變，靜觀就是關鍵！ 近年許多大企業例如Google、Facebook

企業為何需要 Team Building 課程？正如大多數企業主和經理人所知道的，出色的團隊合作是公司是否成功且能持續成長的關鍵因素之一。好的團隊才能創造好的績效，而好的團隊不會憑空而生，透過成功的 Team Building 規劃，不僅能提升士氣及塑造正向的工作氣氛，也能減少內部的無形溝通成本。