有的公司有一種人,跟山大王一樣很喜歡旁邊有一群小囉囉來突顯他的地位,新來的人通常是他下手的對象,我就曾遇這種山大王同事,是一位女孩。
通常新人一進來時,她開始啟動"收小妹"行動,一批新人來幾個她就收幾個;起先會跟新人們說"如果你們在公司遇到什麼事不敢說,跟我講,我來處理",新人妹妹們各個心裡踏實了起來,覺得公司有前輩同事照顧真的好幸福,吃飯的時候山大王邀喝小妹們一起,下班時邀喝小妹們逛街,假日時山大王邀喝著小妹一起出門遊玩,時間都要綁在一起,其實從同事變成姐妹淘也還不錯啊,那問題出在哪裡?
問題出在,上班吃飯、下班逛街、假日出遊的費用,都是小妹們出的,她呢?開玩笑耶,她可是山大王的角色耶,有看過大王出錢嗎?除了錢的問題,當山大王要不滿上頭時,在會議時當著上頭的面拉著小妹們,低聲講著批評的言語(大家都聽的到的那種),加上不屑的表情,上頭不滿,會只對她一個嗎?當然不會啊,其他的小妹們都被上頭視為一國,那大家可就一起遭殃了。
久而久之,小妹們一批一批的離她遠去,但是呢,天無絕人之路,總會有那種很適合當小囉囉的人,也喜歡依附在勢力之下的人,不要以為這種人會像之前老實的小妹們一樣吃虧喔~依附者她就是有辦法不吃虧,山大王還把她當閏蜜一樣來相處,金錢上是沒吃多大的虧,但時間的奉獻是一定的,依附者總是對大家都客客氣氣的,也表現的很溫和,會讓大家有一種她身不由己要跟山大王做朋友的錯覺,對,就是"錯覺"。
許多心地善良的同事或是前小妹們,都在很擔心依附者,擔心她是不是也像前小妹們都身不由己,擔心她有苦說不出,紛紛向她明示暗示,"在公司遇到什麼人事問題可以提出來,大家會幫你想辦法解決",沒有,她就說真的沒有,但是,沒有人信,覺得她一定是忍氣吞聲不敢言。
當大家覺得她過的很辛苦、為她心疼時,某幾次,同事間關心一下問她今日工作行程或是隨口問一下因公外出到幾點…等平常問語,她便會突然炮火全開,說"你又不是我主管,問那麼多做什麼?"see,你懂嗎?你不夠格,你哪位?你不是主管也不是山大王,她可是只依附在強權底下的呢!你誰?你只是一般同事,有什麼資格過問她的工作情況。
可以有本事把山大王和主管以及同事之間的關係,就算不是弄到大家都是麻吉,但在這三方之間行走游刃有餘的人,你有什麼要替她擔心的,你該擔心的是你自己,竟然被她這種依附者看不起,是不是覺得很無言。
所以,大家請好好的睜開大眼,無論是對山大王這種角色還是對依附者這種角色,對山大王請不要怕,勇敢說不,總不能賺來的薪水都拿來供養他吧,還不如供養神明香油錢,還能得到一絲心靈安慰;對依附也不要有過多的同情,這是他的生存方式,更何況他還看不起同職等的你呢!大家共勉之啊~