工作到底是什麼關係?

M的問題其實在他底下的分享中講述得滿清楚，我就不再贅述，可以補充說明的有兩點。第一，我們常把主管神話了，希望他專業、公平、懂管理、擅溝通、EQ高又有Guts，最好還能出手大方做人大器。 自己想想，你覺得有可能嗎? 有這種主管輪得到你頭上嗎? 先接受你的主管跟你一樣是有缺點的人，甚至都是有性格缺陷的人，換位思考一下，主管是什麼性格的人? 為什麼他會如此決策?...等 (如果得出的答案是他就是廢物一個，或是就是無法共事了，那你就當機立斷好好找 下一個工作，不要讓自己陷入無謂的負能量之中) 第二個問題是: 你不說誰知道? 我舉了伴侶關係為例給M，因為工作就是一種關係。如果你的另一半或是好友生悶氣，要你自己找答案，你是否也覺得煩? 更何況是職場關係呢? 你不是在跟主管談戀愛阿！不要玩猜心遊戲 (本人都跟主管關係滿好的，其他就不好說了....) 很高興M是文字工作者，寫了一篇很精要也有意義的分享文給我們，希望能分享給更多人，感謝你也祝福你，M！ 我是直到收到文章才知道他決定留下來，跟主管關係也好轉了，真是喜事一樁，幫助了人自己也受益無窮。 贈人玫瑰，手留餘香。 ------------------------------------------------------------------ 「工作也是一種關係」／來自M的心得回饋 我們都記得在電影穿著Prada的惡魔裡，女主角因在約會時，頻繁接老闆電話，最後男友對她大吼一句：「你知道嗎，也許那個跟你時時通話的人，才是你真正的感情對象！」 這段分手對白，其實表面上點出了職場無奈，但卻也有另一層更深的涵義，那就是工作其實也是一種關係。 工作和談感情一樣，是一種關係的經營，這是北極星點醒我的話。 在工作上遇到問題，和老闆處不好，應該要賭氣轉身就走？還是靜下來，退一步，看清楚自己所在的位置，老闆所在的位置，試著換位思考，理解對方到底真正需要什麼東西，甚至開口和對方溝通，或是用不同的方式，試著溝通，改變現況。 如此一來，即使最後還是離職了，這段經歷絕對不會白費。因為在跨出去溝通，說出內心真正的想法的時候，在那一刻，自己已經有所不同了，未來再遇到一樣的情況，會處理得更得心應手。 工作其實非常磨人，和我們的人生息息相關，選擇了一份工作，除非別無選擇，只要是真心熱愛的職業，都代表我們認同這份工作的作息、業界的生態，能在一處打滾一陣子的人，想必都有自己的耕耘和混江湖的本事。 遇到難題時，嘗試解決，才是成熟的作法，而不是像小孩下棋，看見對自己不利的局勢，就急著把棋弄糊，如果不繼續走，怎麼知道前面有什麼？如果不試著往前走，是否就此錯過一次寶貴經驗，甚至看見轉機的發生？ 大半年來，我和上級的關係遭到極點，我一直以消極態度面對，盡量達成要求，卻都不是真的心甘情願。 但我用了北極星告訴我的觀點，試著換到老闆的位置，為什麼這樣他會抓狂？為什麼別的同事看起來比較受他喜愛？ 真正靜下來檢討一切時，卻發現事情不是我想的那樣，我其實也是獲得認可的那一位，否則不會獲得錄取。另外，工作表現也確實大不如前，只想求過關的心態，其實真的影響工作品質。 我慢慢抓回自己的狀態，在工作時專心工作，不分心，並在時間點內完成要求；同時試著超前部屬多做幾部，像是剛進公司時那樣，就算老人失去衝勁，但是老薑的實力，只要好好發揮，還是很夠勁。 當我轉換思考，改變態度時，老闆也同步轉變了。不再像過去那樣天天對立拉扯的狀態。 近一周以來，甚至開始被誇獎了，感覺工作狀態回來了，也和老闆比較恢復以前的關係了。 每一份工作，其實大約3到4年就會有一個倦怠期，過去我解決的方式，就是選擇一走了之，但同樣的模式和問題，卻一直重複發生。 很高興這次我沒有逃，我留下來面對和試著解決。 相信不管在哪裡，我都成長了，未來會更好。 謝謝北極星的指引！ 看見這個粉專，真的像是在無