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該死的COVID-19 還我尾牙 我要看戲啦!
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從今年一踏入這個職場開始，就期待著尾牙，但在幾天前的公告，打破了我的期待，雖然在公告之前，就有聽到風聲說今年沒有尾牙，但因為是小道消息，不是公司的正式公告，我對尾牙舉辦與否，還是抱著一絲期待。
然而幾天前的下午，關於尾牙的正式公告，終於出來了，上面寫著：「因為ＣＯＶＩＤ－１９今年尾牙暫停乙次」餐費發給各部門主管，另發放千元禮券給各位同仁，豐富獎品，年後抽出。
看到這個公告大家紛紛吐槽說：「公司想省錢啦，年後抽獎一定會做牌啦，我們小小職員一定抽不到大獎」。
但相對於大獎，我對前輩論述的尾牙趣事比較感興趣，據說每年尾牙都會有人喝醉酒發酒瘋，也會有早就互看不爽的人藉著酒勁打架，反正事後再把錯推給酒精就好了，比起藝人的表演，我想這樣的即興上演更吸引人吧，畢竟熱鬧大家都愛看，反正只要不是我就好，但這樣的好戲，因為ＣＯＶＩＤ－１９的關係被暫停一次，希望明年我能如願看到這場好戲。
既然沒有尾牙我就拿著少少的年終去吃大餐吧，雖然大概少到只能吃的起麥當勞，但麥當勞對我而言，比那些山珍海味更像大餐，因為他富含著我珍貴的童年回憶。
祝福大家年終多多，新年快樂，尾牙抽中大獎，天佑台灣！ＣＯＶＩＤ－１９走開讓大家生活恢復正常吧！
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尾牙季來臨，這篇文章探討華人企業尾牙的形式與目的，從員工犒賞、團隊表演到抽獎與加碼，深入剖析尾牙對公司與員工的影響。同時批判尾牙活動過於形式化，強調真正的員工關懷應落實於日常工作中，並提出兼顧員工需求的最佳尾牙形式。
因為疫情的關係，全公司的實體尾牙經過四年後終於在這星期重新舉辦了。而許多網年會看到的亂象，不確定是否因為太久沒有經歷過，或是大家壓抑太久沒有釋放，在這一晚的幾個小時中我又重新的體驗過了一次。
主要的催化劑或是兇手，其實就是酒精。即便公司並沒有準備酒精類的飲品，但依舊隨處可見成箱的啤酒、紅酒、威士忌!
尾牙，是公司一年一度的盛大活動，抽獎無疑是整場活動中最引人期待的環節。但是有些人不喜歡尾牙這項活動，因為這其中含有一些讓人感到尷尬或驚嚇的場景。尾牙中令你最怕碰到哪些狀況呢? 讓我們一同探索尾牙中最怕碰到的驚嚇指南，也歡迎你們與我分享自己的經驗喔!
用不到的獎品
朋友任職的公司有一位出名
臺灣公司於年終舉辦尾牙宴會感謝員工，活動常伴隨豐盛餐點與慶祝酒水。尾牙是重要的文化現象和團隊凝聚時刻，但節慶期間酒後駕車問題日益嚴重，對司機與他人安全構成威脅。酒測超過0.25毫克將面臨重大刑事責任。故提升對酒後駕車危害的認識，並採取適當措施如推廣叫車服務是必要的。
昨天晚上是我首次參加新公司的尾牙，這小而美的尾牙活動很溫馨，因為人人有獎，致少有安慰獎，這其中的獎金很多都是主管大家提供贊助。
帶人帶心，覺得新的協理，對這方面真的很懂，我們在紅豆食府敦化店舉辦，是上海菜，主辦人為財富管理部投研科的年輕同仁，抽獎的玩法，真的很會，老闆和主管們的口袋，真的變空了
年關將近，無論是朋友聚會、公司聚餐等場合也多了起來。許多公司都會舉辦 #尾牙、春酒等大型聚餐活動，大家都希望可以在抽獎中分一杯羹，也期待公司可以邀請喜歡的藝人到尾牙演出。然而，韓國有一群深受年末 #公司聚餐 所苦的上班族，到底發生什麼事了呢？
韓國「職場甲質119」檢舉專線今年以來接獲的權力濫用
😋歲末年終，大家吃尾牙了嗎？尾牙一定要參加嗎？不去、餐費可以換錢嗎？尾牙抽獎要扣稅嗎？新人被assign要上台表演，有薪水嗎？
👉公司尾牙春酒聚會的十萬個為什麼
2024年1月19日
又到了一期一會的尾牙時刻。
進公司以來，這是第8年尾牙，扣除疫情期間沒有舉行之外，每年辦理時刻，都會有抽獎，除參加獎之外，就是幾家歡樂幾家愁了。
2023年結束了，每間企業都開始要準備籌劃尾牙了，而尾牙的重頭戲一定不是餐點吃了多好，主持人多漂亮，而是我到底能不能抽到大獎!!
今年2023年跨年夜沒有那個衝勁與熱血了，沒有去跨年，只好宅在家利用這個連假，在家做了一套全自動的抽獎系統。
只要把『抽獎人員』與『獎項』輸入到資料庫後，其他
2023年結束了，每間企業都開始要準備籌劃尾牙了，而尾牙的重頭戲一定不是餐點吃了多好，主持人多漂亮，而是我到底能不能抽到大獎!!
今年2023年跨年夜沒有那個衝勁與熱血了，沒有去跨年，只好宅在家利用這個連假，在家做了一套全自動的抽獎系統。
只要把『抽獎人員』與『獎項』輸入到資料庫後，
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