2022/02/18

奴隸制的優點有決策者(奴隸主)的決定會由任命所產生的官員(監工)積極地驅使組織成員(奴隸)實現。

由此可知，組織的成敗都在於決策者。然而人非聖賢，決策者也會有思考欠佳的時候，但組織結構卻沒有防呆機制，組織將一路朝著損失的方向走。

奴隸制的缺點有一項是讓人不悅的:官員無能是必然發生的。

因制度上的便利，決策者一般只需要求官員即可。實際上官員不需要解決問題，只要讓決策者相信沒問題即可。說謊者會獲得優勢。無能是可以修飾的，決策者的識別能力有限，這種現象無法從根本上解決。

我的改善建議:廢除科層制。

一個決策者的視野有限，人與人互助，有效溝通才是組織團隊的有效之道。