心想事成之業力引爆(下)

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更進一步的,可以希望那些討厭的人也可以過得好,這是更高程度的作法。理由是既然每想起或提及這些人一次,心裡就會產生一次負面的厭惡感,而且還難以控制一天會想起幾次,根本就是一種自我折磨。既然如此,那倒不如每想起這些人一次,就好好的祝福他們,希望他們能過得好,也能實現他們想要的願望。

更進一步的,可以希望那些討厭的人也可以過得好,這是更高程度的作法。理由是既然每想起或提及這些人一次,心裡就會產生一次負面的厭惡感,而且還難以控制一天會想起幾次,根本就是一種自我折磨。既然如此,那倒不如每想起這些人一次,就好好的祝福他們,希望他們能過得好,也能實現他們想要的願望。

接續上一篇文章,這種狀況可以用公司架構來解釋,一般職員怕主管,而主管怕老闆,那老闆反而是怕一般職員,這成了一種食物鏈的關係。為何職員反而不怕老闆呢?因為老闆通常沒辦法親自管理到每一位小職員,所以才需要主管的存在。另外,小職員因為負責的業務少,不爽做隨時走人就行,只要沒犯什麼大錯,老闆才沒有心力去管這些來來去去的職員。而主管就不一樣了,主管需要負責完成一定的業務,加上有一些職權在手,享受不錯的薪資福利,不敢說走就走。加上如果小職員大幅流失的話,也會害怕被主管評為辦事不利。如果主管是皇親國戚,那就另當別論了。所以說,對自己討厭的人而言,也會存在著如同剋星般的天敵,並不是一直可以作威作福的。

        因此,縱然自己無法出手,那討厭的人也有可能多行不義,態度過於高調囂張,而引來他人的攻擊,而受到一定的傷害。這樣說來,也就沒有必要把心力浪費在這上面了。反正自己有沒有施以助力,結果都是會發生業力引爆的。應該把心力拿回來,用在對於自己及他人有利的事物上,而且唯有往這方面想,才有可能吸引到更多這方面的事物到來,例如百萬被動收入,就是可以實現財務自由,用金錢將自己的時間買回來,做自己想做的事。一樣可以在正常上下班時間工作,但做的全都是自己想做的事,這樣才是美好。

        換個角度來思考,要把握通勤時間到公司這件事,就是要充分思考過何種方式最快,或是對自己有利而採取最佳化的行動,才能在每日的時間壓力下,提前到達公司。如果在家工作,就沒有這種移動的緊張感,是不是反而無法集中精神?既然早上的移動就是個儀式,那就改為去家附近散步一段時間後再來開始工作。所以,當個上班族雖然限制頗多,但也不是完全沒有可以作為日後財務自由時可利用之處。現在感到痛苦的事,或許之後會想要復刻那樣的精神,以作為持續精進的動力。這就是講到自律的課題了,對自己毫無限制,反而難以完成自己的進度,這樣的人性操作,可說是屢試不爽。

就算討厭的人持續存在著,而且目前看來也毫無業力引爆的跡象,但人總有運勢高低起伏,如果是在運氣強勢時,又如何能期待有衰退之象?因此,將這些心力收回來集中,用來好好的關注自己想要實現的願望,以及要如何幫助他人。更進一步的,可以希望那些討厭的人也可以過得好,這是更高程度的作法。理由是既然每想起或提及這些人一次,心裡就會產生一次負面的厭惡感,而且還難以控制一天會想起幾次,根本就是一種自我折磨。既然如此,那倒不如每想起這些人一次,就好好的祝福他們,希望他們能過得好,也能實現他們想要的願望。

        月光覺得,從更加寬廣的角度來看,無論是不是自己討厭的人,都值得自己的無差別祝福不是嗎?每個人來到這個地球上,都是有自己的任務要完成的。就算整個地球就是外星人的大型養殖場,因為到目前為止,人類很難脫離地球而獨立生存,但那又如何呢?連外星人也可以列為祝福對象,別先急著討厭他們!

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