找不到有熱情的工作?那就先找喜歡的能力!

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初入職場的小林告訴我:「我對現在的工作提不起勁,雖然很想找自己有興趣、能夠樂在其中的工作,但卻說不出自己要什麼、對什麼感興趣」。其實對多數人而言,往往要先經歷了才知道喜不喜歡,試過以後才會發現熱情所在,有些人很幸運,在人生早期就碰到了感興趣或可以點燃自己熱情的事物,但如果一直都沒有找到自己的職業興趣與熱情,真的只是運氣不好嗎?一心想著要找個有興趣的工作卻卡關的小林,或許該試著換個方式尋找熱情。
用心體會你的人生經驗,從喜歡做的事,找到喜歡運用的能力
回想從小害羞文靜自己在專科時期參加了讓朋友跌破眼鏡的社團—辯論社,雖然初衷是為了去社團聽學長彈吉他,但當時覺得既然參加了就要認真投入,因此除了參加辯論比賽,當了幹部後更負責培訓的工作,進而發現自己喜歡運用「幫助他人適性發展」的能力,因此啟發自己後來進入人力資源管理的領域發展,從事了多年的人資工作。幾位電機和電子科的學長,按照家人的設定原來該走向工程師的路,卻因為在社團找到各自的興趣,後來決定轉換跑道朝不同的領域再進修,在職涯路上轉了個彎。由於在準備辯論賽的過程中會深入研究特定領域的議題,對法律議題特別感興趣的A跨入了法界,對於政治議題特別感興趣的B,後來進入國會擔任法案助理,兩位學長當年都展現了優秀的「批判思考能力」。因為幫社團繪製活動海報的C,以及總能在社團辦活動時拍出精彩照片的D,都展現了「藝術創作能力」,後來分別從事了設計教學工作、攝影記者的工作。還有多位夥伴,因為參加辯論社而培養了溝通表達力,後來插大唸口語傳播相關科系,並依著不同的專長及興趣而有不同的發展:機械科的同學E,當年為了社團招生炒熱氣氛,常上台表演相聲,因而發現自己喜歡「透過表演引發觀眾共鳴」,現在的他是電視台的導演;聲音甜美,當年常擔任司儀的工管科學姊F擅長「公眾表達力」,後來進廣播電台擔任節目主持人;而當年總是把活動辦理的有聲有色的國貿科學妹G,因為喜歡發揮「企劃力」,則是進入百貨業擔任行銷企劃工作。
內容取材自《能力亮點卡
許多學生都有參加社團的經驗,但只是去玩玩?或是曾經用心投入?有些人參加了許多社團,可惜卻沒能用心去體會與探索,往往就不會從這些經驗中獲得什麼。只有用心投入,努力完成任務,才能從任務中創造意義、重要性和成就感。用心感受每一個經驗,才能發現自己能樂在其中的點、找到自己喜歡的能力,從中發掘自己的熱情所在,再進一步思考可以有哪些不同的職涯發展。
以能力作為基礎去培養熱情,學會從工作任務中找樂趣
餐飲管理系的小琳,大學時期曾到五星級飯店實習,她說去實習後發現餐飲服務的工作和想像不同,在工作上顯得笨手笨腳的她實習時常被主管責備,覺得很挫折,因此實習結束後決定放棄朝餐飲業發展的機會。在晤談過程中,小琳回想起自己實習的點點滴滴,除了不愉快的回憶,也想起在向客人推薦菜色時,客人常會買單,而且實習期間剛好遇到飯店推出中秋節禮盒,連實習生都背負著業績壓力,而小琳的成績竟然是同期的實習生中第一名,因此體會到銷售的成就感。雖然這只是當時工作中的一小部份,但她發現自己並不怕向客人推銷,卻是當時最大的收獲,因為有這段實習的體驗,才讓她找到自己不同的可能性,小琳畢業後找到門市業務的工作,雖然一開始因為不知道如何掌握不同類型顧客的需求而屢受挫折,但這次她沒有放棄,而是努力向前輩學習銷售技巧,現在的她,已能樂在其中。
工作不會完完全全是自己喜歡的樣子,若你現階段沒能直接投入感興趣的工作,除了直接轉換跑道,也可以打開「天線」,好好觀察這份工作,試著找出工作中的小小樂趣,發掘其中的成就感,再思考這個點可以朝什麼方向再擴展,設定下一個職涯方向。
另一方面,有些青年在剛進職場時,因為對實務工作的陌生,沒能一開始有亮眼的表現,無法很快獲得他人的肯定,受到挫折後開始不喜歡眼前的工作。但也有人堅持下去,第一次總會因為踏出舒適圈感到不舒服,所以再給自己第二次、第三次的機會,如果實在不行,至少明白這個領域不適合自己,但如果突破了,就能夠提升自己的能力,逐漸能掌握任務,展現成果,然後就有機會獲得他人肯定,得到成就感並形成正向循環,開始能在工作中找到熱情。
關於職涯方向,沒有人能給你最佳解答,自己的人生要自己用心去思考,如果實在找不到方向,可以多聽聽各行各業職人的分享,瞭解他們經歷過的酸甜苦辣,有機會的話,用實習、打工或志工等方式去體驗看看。更重要的是,關注自己在過程中的體會與感受,並持續培養自己的能力。還找不到讓你有熱情的工作嗎?起身行動,探索你的能力,再試著從能運用自己喜歡能力的工作或任務中尋找熱情吧!
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「興趣」在職涯發展中確實扮演很重要的角色,因為興趣往往會帶來動力和熱情,更能產生能滿足感支持自己面對工作中的挑戰,但不是將自己的平常的興趣原封不動地塞進職涯藍圖中,而是還要思考這幾個面向...
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