找不到人生熱情，該怎麼辦？｜《黑馬思維》
從高中畢業後，我著急地開始尋找我的「熱情」所在，我想要找到一件我非常想做的事，然後像考上台大一樣，窮盡畢生心力做這件事。
那時的我認為，這樣才能「成功」。
嘗試找到熱情的路上，只有失敗與恐慌
從大一開始，我玩社團、瘋狂實習，然而時間不斷流逝，我的履歷看起來愈來愈豐富，但我卻依舊沒有找到那件「讓我每天早上起床都會很有動力」的人生志業。
還記得，大三在華山文創當策展實習生時，那時的導師在華山劇場對面的辦公室裡，第一次與我們見面，講完後續的實習事宜之後，他問我們：「還有什麼問題嗎？」
我也不知道哪裡來的衝動，可能導師散發出來的氣質實在太溫暖，那句「還有什麼問題嗎」像是真心地詢問，於是我拋出我來實習最大的疑惑：「我要怎麼找到我的熱情所在？」
還記得，在場其他三位同學轉頭看著我，導師一愣，反問了我一句：「你現在幾歲？」心裡狐疑著，這與我的問題有何相關，回答：「21歲」
他笑著說：「你還有大把的時間，不用急。」聽到這裡，複雜的情緒湧上，不知為何，有種想哭的衝動。
我害怕自己投入一項專業的時間不夠早，會來不及，我深怕自己找了一輩子都找不到熱情，「如果我沒有熱情，那又該怎麼辦？」，而導師的回應，像是嘲笑著我的問題，他的微笑像是這一路以來我問過的所有大人的反應，「你還小，不用想這個。」一拳否定掉我的所有想法。
後來離開華山後，我依舊到處探索，什麼都做，當過策展行政、講座主持人、影片企劃、YT主持人、採訪寫手、行銷、社群等等等，還與好友 X 在大學中做了很多胎死腹中的企劃，青年迴響、策展周邊、宋詞推廣計畫，但重點是，沒有一件事是持續的，所有事情都做了一陣子，然後又停下。
原來世界上不是沒有熱情，而是熱情一直在變動
曾經，我也想過，是不是我不夠堅持？還是我對「熱情」的定義過於嚴苛，說不定這個世界上根本沒有熱情。
而一切的開始，是那天跟 X 聊天，談起各自最近發展的興趣與職涯規劃，赫然發現——我們的角色幾乎對調。
以前的我，總是點子很多，不斷地在創造，而她比較務實，會給出一套計畫，那次的聊天，我看著以前的她，說出我會說的話！她發現自己喜歡創作、喜歡織毛線、喜歡靈感飛馳的感覺。
而從我的嘴裡冒出的居然是，我喜歡有邏輯的計畫一件事情，我想要有根據地去制定企劃。我還是喜歡創作，但我想要更清楚地去完成一件事，而不是只有 idea。
「對黑馬而言，熱情不僅是有很多方向，還會變動。」——《黑馬思維》
拆解工作中喜歡的面向，找到熱情的蛛絲馬跡
我開始意識到，過去幾年來，我對自己的想像也許過於狹隘，在做了許多與創意、寫作相關的工作後，我反而發現自己喜歡的事情並非我一開始所想像的那樣，我對自己有些誤判。
我還是喜歡專訪、寫作甚至是長文行銷，但做久之後，好像還有什麼是我還想做的，我漸漸不能滿足於我的工作內容，時常有種很悶的感覺，被關住動彈不得的感覺。
一開始，是因為我開始對我的工作失去興趣，我應該要很喜歡創意思考的，但我有時候會感覺煩躁，我應該要很喜歡採訪寫作的，但有時候會感到無聊。
這些不一樣的情緒促使我將所有的工作拆解開，試圖出問題所在。
例如，我喜歡專訪，但好像不是因為可以與人聊天，可以接觸到很多厲害的人，而是因為我對「人的決策思考有興趣」，而我喜歡行銷，也好像不是因為「我認為我是喜歡產出點子的人」，而是因為「我喜歡觀察並分析人類的行為」。
熱情竟是一堆碎片！等待被你發現並組裝
然而，這一切卻讓我卻感到害怕，天啊！我喜歡的面向也太怪了，而且，也太廣泛了吧！我要當人類學家還是社會學家嗎？
我居然活了這麼久才發現，我「可能」根本不是我所想像中的樣子。這種衝突的感覺就像是我一直以為我是酷帥風，卻在馬來西亞被朋友的朋友說打扮很日系可愛風，除了滿頭黑人問號，更多的是，我接下來該怎麼辦？
我一直想幫自己捏出一個樣子，讓自己適合某個職位，到頭來，我真實的樣子也許是一堆碎片。
「對黑馬而言，熱情不僅是有很多方向，還會變動。關鍵是由你掌控，熱情不是用來遵循的，而是可以打造的。打造熱情的關鍵不是遵循心裡最熾熱的一股動力，而是妥善調和許多不同的動力，愈多愈好。」——《黑馬思維》
《黑馬思維》作者Todd Rose的一席話，顛覆了我對「熱情」的想像，也為我指出了另一條社會標準化以外的人生道路。
原來「熱情」可以不用尋找，而是自己組裝、打造。而熱情，並非單一來源，很可能是由許多「微動力」所組成。就像是作者所說的：
「黑馬把握自己的特質，充分發揮，從而最能成就卓越。這有賴於盡量了解自己，愈深入愈好。」
作者是哈佛大學「黑馬計畫」的主持人Todd Rose，他的人生十分激勵人，從小被診斷為過動兒，高中輟學後，跟同為十多歲的女友結婚，二十歲之前就有了兩個孩子，為了養家糊口，身兼十份最低薪資的工作。而現在的他擁有哈佛大學心智、大腦與教育碩士，更獲得哈佛大學人類發展博士。
這並非個案，在 Todd Rose 的書中，可以看到許多相同的案例，你也許會想，他們是少數的成功案例，而 Todd Rose 的學術研究就是「個體化的成功」，從來沒有任何一套價值適用於每一個人，但可以確信的是他們都很知道自己是誰，並致力將熱情的碎片一一連結，活出自己喜歡的樣子。
如果你也對現在的工作，感到一絲煩悶與厭倦，推薦你這本書
「遵循熱情不用花多大力氣，打造熱情比較辛苦，需要你認真地深入探索自己——但報酬很可觀。」
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