管理自己也是一門學問
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我覺得我也許這一生人也不會管理好別人，你看肥仔就知道了，如果我是一個管理天才，肥仔就不會天天看電視，會積極做運動🤣我本來就不是一個喜歡去管理人的人，我覺得大家都是成年人，為什麼你要我去說你呢？到我說出口了，大家不是就尷尬了嗎？我說出來了，我心裡也會很掙扎，我之前就說過了，我不是一個喜歡說話的人，如果要我去掙扎，那倒不如我自己已經把事情做完了算？一想到要我精神上去爭扎我就已經覺得很浪費時間。
反正，我不想去管理別人，如果要去管理人，不如管理好自己，不要被情緒操控自己，不要被其他不好的人影響自己的行為，我要成為一個更好的自己。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
工作賺錢雖然很重要；但正當工作，正當賺錢更重要！
能管理你自己就好了，不要總是想要管理或管教他人！
人生只靠別人，會是一場賭注；只有靠你自己，才是生命的勝利舵手！
文章提醒過度自責的人，應欣賞自己的努力，而非過度責備。即便有未完成的任務，只要團隊未責怪，反而表示願給時間機會。作者提醒自責和畏縮反可能影響表現。成功非一蹴而就，也許他人正欣賞你的努力。建議下次責備自己前，請先停下來告訴自己：「那只是我想的,不是他們說的。」適當自律無妨，但不要過頭傷害自己。
從小到大，我都是一個喜歡埋怨的人。
成績不好？老師有問題；身體肥胖？因為父母沒有為我提供有營養的食物。
總而言之，所有問題都是他人的問題，不關我事。
久而久之，我每一次遇到問題後都不會獲得進步。
因為我覺得責任不在我方，是其他人的問題。
從小到大，擁有這種性格缺陷都不會有太大問題。
但是
前言
在這個繁忙而充實的現代生活中，學會說不是保護自己的一種重要方式。我們不可能做到應承所有事情，因此，學會拒絕一些事情並不是自私的表現，而是對自己時間和精力的一種負責任的態度。
部分的人多是很容易把自己當作受害者。比如說，今天報告沒做好或東西遲交，可能許多主管的第一個反應是卸責給下屬：「因為那個誰的工作能力有狀況」、「那個誰沒有把控好時程」或「那個誰如何如何」……總之，總有「那個誰」可以成為最適切的背鍋俠。
在我心裡，其實從來沒有把當主管，列為人生的必要選項。對於主管應該要具備怎樣的功能，也如瞎子摸象。因此，當我不滿三十歲，便被拔擢成為「總監」，我總以為自己應該要像「總兼」一樣，校長兼撞鐘、司令兼跑堂，將大小事置辦得伏貼妥當。
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久而久之，我每一次遇到問題後都不會獲得進步。
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從小到大，擁有這種性格缺陷都不會有太大問題。
但是
前言
在這個繁忙而充實的現代生活中，學會說不是保護自己的一種重要方式。我們不可能做到應承所有事情，因此，學會拒絕一些事情並不是自私的表現，而是對自己時間和精力的一種負責任的態度。
部分的人多是很容易把自己當作受害者。比如說，今天報告沒做好或東西遲交，可能許多主管的第一個反應是卸責給下屬：「因為那個誰的工作能力有狀況」、「那個誰沒有把控好時程」或「那個誰如何如何」……總之，總有「那個誰」可以成為最適切的背鍋俠。
在我心裡，其實從來沒有把當主管，列為人生的必要選項。對於主管應該要具備怎樣的功能，也如瞎子摸象。因此，當我不滿三十歲，便被拔擢成為「總監」，我總以為自己應該要像「總兼」一樣，校長兼撞鐘、司令兼跑堂，將大小事置辦得伏貼妥當。