書籍推薦: 深度職場力：拋開熱情迷思，#專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

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深度職場力：拋開熱情迷思，#專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

So Good They Can’t Ignore You：Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love

作者： 卡爾‧紐波特

原文作者： Cal Newport

譯者： 洪慧芳

出版社：天下文化

MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見——

　　

「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！

　　「熱情思維」讓你鑽牛角尖，懷疑自己是否「入對行」；

　　「技能思維」使你明白，沒人欠你一個好工作，只能靠出色技能爭取。

　　「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」，卻忽視「實力」的重要；

　　「技能思維」使你埋首精進自己，直到「#讚到人人看得見」。

　　「熱情思維」強調工作提供你什麼價值，往往導致困惑與不滿；

　　「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。

　　「追隨熱情」可能導致失落幻滅；

　　「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變！

目錄

推薦序 燒出熊熊大火之前，你必須先堆高木柴 / 洪雪珍

前言 一場打破迷思的旅程

規則1：不要追隨熱情

第一章 賈伯斯教我們的事

第二章 熱情很罕見

第三章 熱情是危險的

規則2：讚到沒人可忽視你──技能的重要

第四章 技能思維 vs. 熱情思維

第五章 職涯資本的力量

第六章 職涯資本家

第七章 刻意練習你的深度職場力

規則3：適時婉拒升遷──自主性的重要

第八章 夢幻工作的萬靈丹

第九章 自主性的第一陷阱

第十章 自主性的第二陷阱

第十一章 迴避自主性的陷阱

規則4：小處著眼，大舉行動──使命的重要

第十二章 搞樂團的哈佛教授

第十三章 有職涯資本才能找到使命

第十四章 以小賭注實現使命

第十五章 使命需要行銷

結語 我如何實踐本書的觀念

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