2022-11-11|閱讀時間 ‧ 約 2 分鐘

職場新鮮人,應該和同事一樣,莫名的晚下班嗎?

職場新鮮人,應該和同事一樣,莫名的晚下班嗎?

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(首先

故意且無正面價值的晚下班,

似乎不是好的文化.)

那這個環境還值得未來出現在自己履歷表嗎?

(也許值得?!因為公司很有名?)

(但請回頭複習[機會成本]的商管書!)

...

有沒有老闆緣主管緣前輩緣同事緣,

標準和關鍵都因對象而有不同,

(而且會變動)

新人可以做的,就是把握機會學習.

(謙卑請教 )

例如我很想學做 #西式麵包蛋糕 #中式糕點,

如果我在A集團學會的東西,

去B集團也是要按照B的工作規則倫理 .

更何況是新手或轉行.

若自己決定主動不甘願的延後下班,

就更要做值得做的事情.

做會讓同事主管老闆 ***觀感好*** 的事情.

(至於什麼是職涯中甚至大學高中期間

值得做且必要做的事情,

就應該向專業的顧問講師教練學習了...)

而且也不是說融入職場了(同流合汙或從善如流 ),

就一定不會被霸凌排擠惡意解雇...

每段工作,

只要自己無愧天地道德和付自己薪水的人,

上天和命運要如何安排,

那不用多操心焦慮恐慌和提早煩憂.

(#最重要的是

#自己的謀生能力

有沒有紮紮實實的

撐得起回報父母

成家立業的生涯規劃! )

希望

工作後

有幸遇到好同事

好主管的

善良的職場新鮮人們,

有一天

也能成為善良弱勢們的貴人!

...

我是傳媒經紀,

演藝模特兒經紀,

我們晚上更要工作,

但我不喜歡讓團隊和客戶彼此浪費生命時間和錢...

...

生命中,最貴的,就是妳自己的時間,妳自己的青春和黃金時間!

...

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