身不由己的工作

#企業組織系統排列 #身不由己 「我怎麼好像很常遇到勾心鬥角的職場，連想找我去面試的都是？」 案主個性天真單純，遇到了幾個工作都有類似勾心鬥角的狀況，雖然這情況是大多數人的心聲「 #哪個職場不勾心鬥角啊！」確實！但畫出組織圖就發現不同類型與不同成因了！ 畫出案主幾個工作的 #組織圖 發現了，不同公司&同事卻有相同狀況： ⚠️雖然公司權責制度明確，卻有越權的同事 ⚠️非自願離職卻不被提起的前同事 ⚠️同事之間分派系 ⚠️案主不願意卻又身不由己 從 #企業組織系統 轉向 #家族系統 發現： 👉👉家族中身不由己的模式👈👈 ‼️家族中有不被提起的成員 ‼️有長輩是職業軍人曾參與戰爭 ‼️有長輩是童養媳被迫離開原生家庭 引導釐清與心的看見： 💡重新發現整體的家族 💡同理長輩們的命運及其心情 💡尊重家族身不由己的命運 💡重新定義自己的未來 💡用不同的態度陪伴長輩與家人 💗重新看見愛 看見新的可能💗 ＃家族系統排列　＃企業組織系統排列

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