職場站在哪邊 - 迷惑與真相
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正式工作的第一天，我就知道自己被迫選邊站了，而且我站錯了邊，喔，應該是大家誤會了我是某一個派系的人馬。爲什麼我會發現呢？當時另一個誤解我的主管大庭廣眾之下對我冷冷地說：「妳那麼愛做就讓妳去做。」那天，我在回家的公車上，止不住的淚水，因為我不知道我做錯了什麼。我之所以去找他問清楚狀況，當然是找我直屬上司要我去詢問交接工作的事宜。
想了一晚，實在很不甘心，憑什麼我什麼都沒做錯卻在第一天工作就哭著回家？所以我去找了我的上司告訴他另一位主管的反應，他四兩撥千金說他馬上打電話去跟對方說明。聽了內容我才明白，兩個互搶資源的人虛偽的裝客套，我聽見「她只是想問有沒有什麼可以協助幫忙，她就只是想分擔而已，你不要太介意一個小女生沒有想周全」這下我全懂了。原本這個計畫是另一位主管親自負責執行中，結果我的頂頭上司藉著到處說他很看重我的能力讓我誤以為這是個全新的案子，需要有一個人全權負責，我當時也是好傻好天真，真的一點經驗也沒有，被耍得團團轉，一下就得罪了其他部門主管不說，也被傳得很難聽。好幾個同事都是在跟我相處很久後才知道當初我完全狀況外，也不是誰的人馬。他們告訴我，原本另個主管做那個專案也很吃力，我後來做得很好，照理說他是該感謝我的，但因爲這樣一來功勞就全歸我直屬上司，所以他再怎麼感謝我也沒辦法說什麼。在往後的工作中，他雖然不是我直屬長官，但我曉得他私下也幫我不少忙；我的上司也對我很好，只是我漸漸明白，工作上沒有什麼好人、壞人、對的人，只有可以做事和不能做事的人。而且關係一旦破裂了，我曾看過這個些人如此黑暗的一面，真心沒辦法與這樣的同事成爲朋友。現在想想這也許對我也是好事，畢竟，只在意對錯、太重感情的人的確很容易成為箭靶。職場上最需要的也不是跟誰成為朋友，別在弄不清楚狀況時得罪人才是立足的不二法門。
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躁鬱症又稱雙相情感疾患，它剝奪了生命中許多美好，但也同時在絕望中看見許多人性光輝。想分享自己十多年來用如何藉著一些實用的方式，讓自己感覺好一些，尤其在面對自殺議題時，該如何自處。願患者都能更自在、平靜的面對這場生命風暴，也知道就算生病了，還是可以有很多不一樣的選擇。
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「創業就是找到自己的價值。」本集的《人生善敗學》邀請到亞果遊艇的度假商品部總監姬琳來到現場，年輕的姬琳除了名字特殊，連求學過程都跟其他孩子不一樣，這段特殊的經歷不斷影響著她的職涯發展和人生態度。一起來聽聽姬琳崎嶇的求學過程，和身為 Z 世代所看到的職場變化和生存之路。
有些職業很明確，你必須考到執照才能執業，像是律師。那老師呢？補習班老師算不算業餘的老師呢？職業跟業餘的界定貌似很明確，其實也很模糊。再舉個更模糊的職業，比如魔術師，怎樣算是職業怎樣算是業餘呢？
記得來這間系統公司面試時，我是以資訊人員的職缺進來的，工作內容不外乎是測試、整合，但偏偏我不是坐在原系統公司同事這而是坐在總公司的同事那，一開始是上下樓我認為還可以。但就在某一天，系統公司要搬家，雖然搬去附近，但我還是留在總公司，其實我有點問號。
一直找不到工作的感覺。
主管的意思是
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
曾經笨到想在工作環境找個自認為交情不錯的同事談心抱怨
但實際經驗證明這是個錯誤的決定!!! 大大愚笨的自殺行為!!
因為把自已的弱點和過去以及抱怨說出去，無疑是曝光自已的弱點!!
重點是公司雖然分很多樓層不同部門，但神奇的事一天之內大家都知道了!!!
無疑是自已在公司公開申告了自已的一切!!
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這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
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