最近特別有感,無論是職涯,還是人生:
When the right person gets on board, the car will go in the right direction.
--- Jim Collins《Beyond Entrepreneurship 2.0》
以前在學校裡學到目標設定是最重要的,但最近覺得不是這樣,是人最重要,當人對了,不管做甚麼,都對了!
價值觀相同,下一個值得共同前進的目標也自然浮現。
然而,當你旁邊的人錯了,不管你做的是對的事還是錯的事,都會陷入愁雲慘霧,因為就像螃蟹一樣互扯後腿。
當你發現身處這樣的環境,記得努力提升自己,往更好的群體走去,即使中間會有徬徨,你不孤單,因為你將走在卓越的道路上,會吸引新的價值觀相同的優秀夥伴同行。
特別推薦以下三種企業主/夥伴必讀:
追求存活的公司
正在起步的公司,無論是一人公司還是中小企業,任何一間企業,絕對不是在成功之後,才植入成功的基因。
在發展的過程中,就要想如何把重要的思維,轉換成制度,讓你的行動有所紀律。
追求持續成長的公司
二代公司,或是你希望能持續成長的公司,不要落入成功後轉失敗的症候群,續保成功,往第二座山邁進。
傳承接班中的公司
第一代創業成功的創業家,應把制度性的做法植入你的組織,讓你交棒出去時,他已經隱含卓越基因,讓二代確保卓越能到達。
追求,不是完美;卓越,不是終點,而是一條讓我們持續追求、持續發展的途徑。
要相信,所有壞事背後,都藏有未來將發生的好事。