AI系列-職場百觀發想文章

閱讀時間約 2 分鐘
字數:約莫500字左右。
文章類型:職場百觀的類似情境為關鍵字,發想出來的文章。
關鍵背景:一個外派人員,歷盡千辛萬苦以為自己終於穩定長期在當地發展,卻又被通知要到其他地方救火,有種不得不得情況。
關鍵字:「現實就是這樣」、「打工仔別無選擇」、「同事就是持續陷害人」。
生成文章如下:
當我接到公司通知要到另一個國家任職時,我心底感到了一絲絲不安與焦慮。作為一個外派人員,我是常常需要適應新環境與工作的。我原本以為我在這個當地已經安頓好了,然而現實卻總是讓我無法選擇,要求我再次換地方連工作休息與環境。

我深深知道公司需要我去那裡的原因,但我卻無能為力。於是,我開始為新的任務做好準備。這一次,我感到自己比以往更加的充實和自信。但是,接下來發生的事情卻讓我絕望了。

在新的環境裡,我一直認真地工作,卻發現這個新團隊中的同事卻一直想方設法陷害我。他們刁難我,隨意指責我,錯怪我,讓我感到十分委屈。我曾經幾次打算反駁,但深知這樣只會讓自己更加尷尬與孤立。

在這個熟悉又陌生的城市裡,我發現自己又回到了當年打工的生活。平淡的工作和生活,每天都是重複地過著。現實就是這樣,打工仔別無選擇。每天從疲憊的工作中,回到單一的小房間裡,孤獨與無助像是在蔓延。每當我想著換一份更加光明的工作時,我深深知道現實就是這樣。

然而,我卻在這個打擊中成長了。我意識到自己需要更加強大,去面對那些挑戰。於是我從打擊中不斷磨練,開始學習如何應對問題,學會如何保護自己。我透過不斷地專業學習,做好自己的本職工作,讓更多的人肯定我的實力。在這些危機中,我開始體驗到了什麼是成長,並且逐漸掌握生活的主導權。

在這個大局總是決定我的人生中,我自己決定著自己的成長。我開始學會坦然面對現實,並在這其中找到自己的價值。同事的陷害讓我經歷了一段低迷期,但我發現這也是我人生中無法繞過去的成長之路。我不想再失去珍貴的時間,因為無論如何,人生總還要繼續前進。
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【1】希望能透過簡單又輕鬆的方式,向大家分享職涯相關的感想或方向。 【2】在集思廣益下,對於職場、人生發展等相關問題能夠有所突破,獲得幫助。
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接續上週發生的事,彬先生意識到不對勁,真的怕A點燒到B點,彬先生在集團內又屬於救火隊,很有可能陰錯陽差、又被借調回去,那就是涼了....
彬先生不知道有沒有跟大家提過,其實自己在越南工作也已經快五年了,2018-2020時是被公司派駐在中北越(以下簡稱A點)、而2020-至今則是被派駐在南越(以下簡稱B點)。基本上,就是哪邊燒、哪邊去。
大家在職場中,應該有遇過很多「嘴硬」的人吧!明明自己做不到的事情,卻要要求別人達到。如果是長官的話,以「磨練當訓練」為由,就已經快說不過去了;更何況如果只是同事,你/妳只會讓人覺得討厭而已。做得到再拿出來講,好嗎?拜託拜託
經過了難得的四天連假,終於有充電的感覺了!大家可能不知道,在越南的國定假日少之又少,基本上手指數得出來,所以台幹們都很珍惜放假的機會XDD。 也謝謝各位讓我有個放假的機會XD,回到正題: 今天想跟大家分享的是,「求職」還是要靠自己判斷。
應該有跟大家提過,彬先生通勤的時候,都會聽PODCAST,類型不一。今天聽的內容是「大人的Small Talk」所講的階級落差,講者是姚詩豪(Bryan Yao)。
先講結論,彬先生認為「人必須相信當下就是最好的選擇。而剩下的,就是基於選擇再去努力。而不是一直回望過去,去感嘆一些從未發生的事。」
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