任何人都可以提高職場身價的辦法！幫自己有效增加收入的黃金三角模型：技術資產x人脈資產x產業價值｜韋丞的職涯成長精選
每個產業、每種職業，都有不同的產業市場供需狀況和薪資成長曲線。到底有沒有跨所有產業和職業都適用的提升收入辦法？一直是我很深入思考和研究的。
市面上很多零碎案例類型的文章、看起來眼花撩亂，包含斜槓、副業、電商、薪資談判等等，但整體來說沒有完整的架構、缺乏全局觀，或是很多人照做模仿之後也不是很順利。到底問題出在哪邊？
如果你暫時使用一些方式提高收入，但本身的職場價值並沒有真實的增長，長期來說你仍然把握不住那些幸運和機會─就像是中樂透的人，因為沒有承擔祝福的實力，最後全部都還是輸回去，甚至過得比以前更慘。
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