陳韋丞
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你好，我是一位職涯諮詢師，是關鍵評論網、經理人等知名媒體的專欄作家，於2022年出版職場書籍《主人思維》。
專業領域涵蓋職涯探索定位、職場發展、履歷面試、牌卡諮詢等，演講與工作坊超過500場、人次超過30000人，個別諮詢超過2000小時，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
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個別付費諮詢超過2000小時、講課經驗超過三萬小時的資深職涯諮詢師，創辦自己的公司並建立CNC職涯諮詢師培訓體系後，接下來會在這邊進一步創作跟職場發展相關的知識體系與策略分享。
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如果你暫時使用一些方式提高收入，但本身的職場價值並沒有真實的增長，長期來說你仍然把握不住那些幸運和機會─就像是中樂透的人，因為沒有承擔祝福的實力，最後還是輸回去，甚至比以前更慘。
不可能在沒有的地方找到你想要的東西。無論是從不愛你的人身上尋找愛、或是從不重視你的公司身上找認同，最後都是徒勞無功。
太好了! 希望對大家有些幫助~~~
這時代很多人說要做自己，但會不會有一種可能是：
大多數人其實也不清楚自己想要成為怎麼樣的自己。
導致最後追逐的是其他人說服他的目標，
活在一種假象的追逐當中。
你想要成為的自己，是從你靈魂的聲音中，提煉出來的答案。
不是其他人的意見、不是從其他人那裏繼承的主張。
適合自己的工作方向，是一種動態取捨的結果。開車開到一半，如果發現原本地圖上面的路中斷、或是想去其他目的地，那時候當然可以重新設定GPS系統，導航到另外一個地方。
如果什麼都會變，那還有所謂的長遠職涯規劃嗎？還是有的。長遠的職涯規劃不是某個點、某個職業、某個公司，是一個方向而不是單點。
工作是自我的延伸，如果工作中的自己，不是自己想成為的模樣，
就會感到痛苦、掙扎，在抗拒中消耗所有的精力和意志，
回家之後只想躺在沙發上放空追劇，什麼進修計畫都放在一邊。
因為你已經在工作中費盡心力、偽裝了八小時的自己，
下班之後當然只想休息。
所以，不要再責備自己拖延不上進了，這其實是很正常的結果。
這句話也太有共鳴了吧我的天
職涯導師、顧問、職涯諮詢師、職涯規畫師、心理師…
那麼多長得超像的頭銜，到底差別在哪裡？
今天就幫大家比較一下這些感覺很像的職業頭銜，
加入實際案例，
讓大家找到適合自己的選擇。
在你需要諮詢協助的時候，
希望這篇文章可以讓你少走很多彎路、找到對的人，
幫你省下動輒2、3000元鐘點的諮詢費用。
謝謝分享～請問以下這段是不是有漏字呢？而諮商背景的夥伴，擅長深度諮商輔導，但因為不一定有一般業界經驗，在討論某些工作場景的時候會比較「難」立刻掌握。
剛進公司時，身為一個新人，很多都不懂、很多都不會、很多都要人教。
所以在他們眼中，你全身充滿菜味。
不過這也沒什麼，畢竟是事實嘛！努力跟上就好。
但最可怕的是：即使已經過了好幾個月，工作上手、效率也提升了，
甚至在公司待兩三年升上小主管，
他們對你的認知，還是很有可能停留在：你一開始還很菜的時候。
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在上一篇文章中，創作者成長學院邀請到職涯諮詢講師、作家，同時也是職游創辦人陳韋丞，談了建立專家型個人品牌的第一個關鍵——如何將你累積的專業能力轉化，並透過內容行銷傳遞價值。而下一個關鍵，便是當你已經準備好面對市場，就要接著來尋找你的個人優勢與市場需求的最大交集，也是本篇要探討的主題。
謝謝韋丞的分享！
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本文為方格子創作者成長學院邀請講師、作家，同時也是職游創辦人——陳韋丞，與創作者分享建立「專家型個人品牌」的關鍵及要點，從紮穩專業實力、累積信任度，再到運用內容傳遞價值，最後則是面對個人優勢與商業市場的挑戰，希望讓分享專業知識與服務的創作者，透過韋丞的經驗分享，了解更多個人品牌的 know-how。
請問一下，如何判斷自己的職場實力是否足夠經營專家型的個人品牌？謝謝。
