Finally

2023.09.01

約2個月沒上來寫我後來的心路歷程了, 自己在2023.08.11(五)下午3點, 正式sign-off 個人同意自願離職, 離開我待了16年7個月又3天(6060天)的公司(NVIDIA). 雖不捨...但...天底下沒有不散的宴席... 我心裡很慶幸也很幸運, 能在這個世界級的公司待這麼久, 真的是祖上積德 ^_^ PS1: 離開那天外面正下著大雷雨 PS2: 又趁現在有時間, 就把前面的部份做個整理及紀錄

2023.07.12(三): 10點半主管T約談, 其實就是來關心一下我的近況如何...未來要做什麼...有去問問前同事或者是朋友, 是否有工作機會之類的... 雖然這些東西, 主管T也講過不少次, 但至少他沒有對我惡言相向, 且還是有在幫我的 (我覺得他是在幫我的, 雖然處理掉我的, 也是他....哈~)

2023.07.25(二): HR mail 來通知meeting 了, 約下午17:00~18:00, 其實是來告知他們要開始啓動跟我協商離職的相關事宜...也叫我回家想一想協商離職金(公司給的分手費).

2023.07.31(一): 第一次協商, 喊了Total 20個月, 立馬被HR打槍, 她說不可能給我這個價, 叫我回家跟老婆再討論討論. 第一次協商離職結束.

2023.08.04(五): 第二次協商, 我說我在公司的年資加一個月, 也就是N+1 (16+1=17), 結果還是破局. PS: HR居然只給我3次跟他們協商的機會, 且HR根本不跟我說他們的底牌, 那要叫我怎麼猜...是否能猜出他們的最高能給的上限金額(分手費).....這樣也太難了吧, 且... 這樣根本不叫協商啊....... 所以, 我又提出另一個方案, 也就是 (N/2+1)+6, 然後做到9月底的方案, 結果HR居然答應去幫我向上層詢問這樣的方案是否OK?

2023.08.07(一): 後來HR給的答覆是OK的, 上層同意我提出的方案, 且公司同意讓我到9月30日才正式離職. 也就是在2023.08.11(五) 簽署各項文件後, 開始進入gardening leave. 翻譯: 園藝休假（在僱員離職後，繼續收到工資但不可以回原職位工作，也不可以接受其他工作的一段時間）

2023.08.10(四): 預先看簽署文件 (公司條款), 分手費, Final pay 等等.

2023.08.11(五): 下午3點, 正式簽署文件, 正式跟公司和平分手.