Mid-Year

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘

2023.07.05

2023年已經過一半了, 繼續在我很喜歡的公司待著, 一樣繼續負責著我該負責的IP及工作, 雖然有時會覺得有點被冷落冰凍的感覺, 但...那又怎樣, 反正我上班工作領薪水, 並沒有只領錢不工作喔~

講一下6/13(二) 那天下午3點跟主管 1:1 今年的focal review... 一進去 meeting room, 主管就說, 你應該知道, 就這樣了, 也就是考績一樣RI(其實心理早已知道, 一樣不意外, 淡定~), 什麼都沒有(加薪, 奬金), 就跟去年一樣.... 剩下的時間, 約20-30分鐘都在閒聊, 未來工作, 小孩, 其他前同事...之類的, 也就是在拖個時間, 因為主管也不想我的1:1是特例, 怕影響其他資淺同事...而主管提及什麼時候要處理我, 他自己不清楚, 主管問他的主管, 回答是, 就等HR通知.....

今天7/5(三), 我還在繼續坐在我的位置, 繼續做著我每天該做的事情(review design schematic/layout, update IP validate test plan confluence page, join meeting...), 雖然沒有特別忙, 但也算是過得充實吧. 但心裡總是有那麼一個疙瘩在, 就是已經木已成舟了, 為何遲遲還不動作, 這到底是什麼原因呢....? 跟資深弟兄肯尼討論的結果是,

1.目前公司前景及股市大好, 不宜這個時候有動人的大動作. 2. 互推皮球 (HR反應給我的主管>主管>主管, 可能是問, 若要叫這個人走, 你部門能出多少扣扣? 而可能那位上位主管說, 那是你們HR的事情, 我名單交給你們, 就歸你們的事....而HR也許認為, 你不給budget, 而我們怎麼繼續go下去..), 所以就.....擱著吧..? 3. 繼續留著我至明年, 等他們把最後的國防役的新人找進來為止. 在這期間會有3-4. 個新晶片的驗證工作, 若我繼續留下來的話, 至少可以把我的工作部份做完, 畢竟其他同事的事情也很多, 若我走了, 我工作的loading勢必會落到他們身上, 所以...

每次寫到最後一段, 繼續對自己說, 就繼續待著吧, 上班-工作-領錢.....直到那一天的到來吧. 也趁著這段時間, 好好調整自己, 增強(堅強)自己的意志能力, 任何壞事的到來, 不要急著處理, 一定要靜下心來, 想想怎麼做, 才會把損害降到最低... 趁這段時間, 想做什麼, 就去做, 自己的人生, 只有自己能掌握, 如人飲水, 冷暖自知~

PS: 給自己一個掌聲, 為自己加油~

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
ader的沙龍
3會員
40內容數
ader的沙龍的其他內容
2025/04/12
2025.04.12 從2/24跟主管確認離職, 2/25下午設計部門主管找我談約20分鐘後, 立馬決定加入設計部門的行列. 2/27, 28 跟現在的部門主管說聲抱歉及感謝之後, 3/3 就馬上投入EE的行列. 然後就開始一連串的加班... 因為本部門除自己的工作之外, 還要支援全球工廠
Thumbnail
2025/04/12
2025.04.12 從2/24跟主管確認離職, 2/25下午設計部門主管找我談約20分鐘後, 立馬決定加入設計部門的行列. 2/27, 28 跟現在的部門主管說聲抱歉及感謝之後, 3/3 就馬上投入EE的行列. 然後就開始一連串的加班... 因為本部門除自己的工作之外, 還要支援全球工廠
Thumbnail
2025/03/31
2025.02.25 只要一上來寫, 就肯定又有什麼事困擾自己, 或者又是很無助的卡關....先大略寫一下近期事件: 2024/12/26 收到 Wistron 公司的錄取通知. (職稱:技術經理).讓我享受一下虛榮感~ 01/06 - 第一天新公司 onboard~ 01/17 - 公司尾
Thumbnail
2025/03/31
2025.02.25 只要一上來寫, 就肯定又有什麼事困擾自己, 或者又是很無助的卡關....先大略寫一下近期事件: 2024/12/26 收到 Wistron 公司的錄取通知. (職稱:技術經理).讓我享受一下虛榮感~ 01/06 - 第一天新公司 onboard~ 01/17 - 公司尾
Thumbnail
2025/03/31
2025.01.06 今天去新公司on board, 感覺還不錯, 因為第一天來公司報到, 總是要填寫/繳交個人的相關資料, HR/行政單位也要說明公司各類的規章制度, 所以相對輕鬆, 況且個人電腦及工作部份還未分配給我, 所以當然在位置上看看資料, 或者前同事來寒暄問暧 LDS. 我自己知
Thumbnail
2025/03/31
2025.01.06 今天去新公司on board, 感覺還不錯, 因為第一天來公司報到, 總是要填寫/繳交個人的相關資料, HR/行政單位也要說明公司各類的規章制度, 所以相對輕鬆, 況且個人電腦及工作部份還未分配給我, 所以當然在位置上看看資料, 或者前同事來寒暄問暧 LDS. 我自己知
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
「欸!這是在哪裡買的?求連結 🥺」 誰叫你太有品味,一發就讓大家跟著剁手手? 讓你回購再回購的生活好物,是時候該介紹出場了吧! 「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
介紹朋友新開的蝦皮選物店『10樓2選物店』,並分享方格子與蝦皮合作的分潤計畫,註冊流程簡單,0成本、無綁約,推薦給想增加收入的讀者。
Thumbnail
一轉眼Q3接近尾聲了,隨著季度大戲QBR(quarter business review)會議的逼近,許多這個季度發生的狀況及問題開始進行了全面的盤查與檢討,而設計能力及價格競爭力在這個總體經濟狀況不佳的環境下也就格外敏感。 一位大主管T因與我們合作的專案出了一些狀況,導致在面對沒有順利贏得客戶專
Thumbnail
一轉眼Q3接近尾聲了,隨著季度大戲QBR(quarter business review)會議的逼近,許多這個季度發生的狀況及問題開始進行了全面的盤查與檢討,而設計能力及價格競爭力在這個總體經濟狀況不佳的環境下也就格外敏感。 一位大主管T因與我們合作的專案出了一些狀況,導致在面對沒有順利贏得客戶專
Thumbnail
最近公司裡的A組長說要跟我聊聊 大概花了15分鐘左右的時間,整體內容就是在抨擊我工作上不負責任、不用心、與業務們溝通不順暢造成大家都拒絕跟我配合,為了平息紛爭只好把一些需要執行的案子轉給同單位的其他同事處理,造成他們工作量爆量,這樣的造成組上的負擔以及污點,希望我要好好思考自己的定位在哪裡。 其
Thumbnail
最近公司裡的A組長說要跟我聊聊 大概花了15分鐘左右的時間,整體內容就是在抨擊我工作上不負責任、不用心、與業務們溝通不順暢造成大家都拒絕跟我配合,為了平息紛爭只好把一些需要執行的案子轉給同單位的其他同事處理,造成他們工作量爆量,這樣的造成組上的負擔以及污點,希望我要好好思考自己的定位在哪裡。 其
Thumbnail
2023.07.05 2023年已經過一半了, 繼續在我很喜歡的公司待著, 一樣繼續負責著我該負責的IP及工作, 雖然有時會覺得有點被冷落冰凍的感覺, 但...那又怎樣, 反正我上班工作領薪水, 並沒有只領錢不工作喔~ 講一下6/13(二) 那天下午3點跟主管 1:1 今年的focal review
Thumbnail
2023.07.05 2023年已經過一半了, 繼續在我很喜歡的公司待著, 一樣繼續負責著我該負責的IP及工作, 雖然有時會覺得有點被冷落冰凍的感覺, 但...那又怎樣, 反正我上班工作領薪水, 並沒有只領錢不工作喔~ 講一下6/13(二) 那天下午3點跟主管 1:1 今年的focal review
Thumbnail
最近公司再次裁員超過30%,部門少了兩位老戰友,感傷啊!這下真的沒人罩我了,事情也越來越多,個人已黔驢技窮,主管終於要發現我是薪水小倫了嗎,噢不...
Thumbnail
最近公司再次裁員超過30%,部門少了兩位老戰友,感傷啊!這下真的沒人罩我了,事情也越來越多,個人已黔驢技窮,主管終於要發現我是薪水小倫了嗎,噢不...
Thumbnail
  星期三又到啦!Q2真的是忙到最令人抓狂的季節,既有正在進行中的專案,同時又得規畫後兩季的目標,還要準備回顧年中進度,實在太忙啦!這天,Y和H坐在沙發上良久—— H:工作好累。 Y:這不是廢話嗎?工作有不累的嗎? H:我的意思是,工作好累,但我也不像還沒30之前,一累就想換工作。 Y:確實。你的工
Thumbnail
  星期三又到啦!Q2真的是忙到最令人抓狂的季節,既有正在進行中的專案,同時又得規畫後兩季的目標,還要準備回顧年中進度,實在太忙啦!這天,Y和H坐在沙發上良久—— H:工作好累。 Y:這不是廢話嗎?工作有不累的嗎? H:我的意思是,工作好累,但我也不像還沒30之前,一累就想換工作。 Y:確實。你的工
Thumbnail
好酷喔,今年最後一天。 今天很廢地度過,主要是這個星期天天都加班,很燒腦。 雖然大部分同事及小主管都很努力,工作也都大致上軌道,不過總是會有很多小狀況。。。 今年最大的學習是,不要太計較工作上的"應該" 有一位主管,EQ不佳,某天情緒失控,在辦公室大吼大叫,每個人都很三條線。 打考績時,面對被威脅的
Thumbnail
好酷喔,今年最後一天。 今天很廢地度過,主要是這個星期天天都加班,很燒腦。 雖然大部分同事及小主管都很努力,工作也都大致上軌道,不過總是會有很多小狀況。。。 今年最大的學習是,不要太計較工作上的"應該" 有一位主管,EQ不佳,某天情緒失控,在辦公室大吼大叫,每個人都很三條線。 打考績時,面對被威脅的
Thumbnail
喔,第三季已經結束,已經來到打考績的第四季了嗎? 社畜每年最大戲碼打考績終於上演.... 我的部門下周要開始面談,每年看著這些同事,突然有點心虛起來..... 很久以前某位主管語重心長對我及其他同儕說出他的名言:要感謝屬下,是他們可以讓你當主管的...當時心中的OS是:OS是:長官您確定嗎?!!!!
Thumbnail
喔,第三季已經結束,已經來到打考績的第四季了嗎? 社畜每年最大戲碼打考績終於上演.... 我的部門下周要開始面談,每年看著這些同事,突然有點心虛起來..... 很久以前某位主管語重心長對我及其他同儕說出他的名言:要感謝屬下,是他們可以讓你當主管的...當時心中的OS是:OS是:長官您確定嗎?!!!!
Thumbnail
不是你不好,只是真的沒那麼適合我們公司 昨晚朋友發來一個訊息”我下班了,做到今天”,後來,我們就電話長聊了工作的甘苦談。她很語重心長的道出職場的市儈,也不解為何主管的作為,總是只會對沒有殺傷力的下屬欺負...,我可以明白這種感受,但總是不希望這樣想。。。
Thumbnail
不是你不好,只是真的沒那麼適合我們公司 昨晚朋友發來一個訊息”我下班了,做到今天”,後來,我們就電話長聊了工作的甘苦談。她很語重心長的道出職場的市儈,也不解為何主管的作為,總是只會對沒有殺傷力的下屬欺負...,我可以明白這種感受,但總是不希望這樣想。。。
Thumbnail
年終即將開始倒數,除了慶祝萬聖節、感恩節,許多外商公司早己完成年度員工考核,並決定加薪幅度及各部門晉升名單,想必又是幾家歡樂幾家愁。如果被列入「表現優秀並具開發潛能」員工,恭喜並請繼續加把勁,只要有主管缺你應該就是首選;萬一不幸被列管為「表現不佳且低開發潛能」員工,這時請提高戒備,除了趕快提出自我
Thumbnail
年終即將開始倒數,除了慶祝萬聖節、感恩節,許多外商公司早己完成年度員工考核,並決定加薪幅度及各部門晉升名單,想必又是幾家歡樂幾家愁。如果被列入「表現優秀並具開發潛能」員工,恭喜並請繼續加把勁,只要有主管缺你應該就是首選;萬一不幸被列管為「表現不佳且低開發潛能」員工,這時請提高戒備,除了趕快提出自我
Thumbnail
在一家忙碌的公司上班,可真沒停。 一上班,位子沒坐暖就開始聽電話,翻文件,處理昨天沒完成的事情。就算口渴,想上廁所,都要等到快受不了的時候才敢去,因為不想浪費任何一分一秒。聽上去好像很熱愛工作,但其實是看着七千九百萬還沒完成的事情,心裡面着急的要命。 回到座位上,又急着要處理各種大小事情。回過神
Thumbnail
在一家忙碌的公司上班,可真沒停。 一上班,位子沒坐暖就開始聽電話,翻文件,處理昨天沒完成的事情。就算口渴,想上廁所,都要等到快受不了的時候才敢去,因為不想浪費任何一分一秒。聽上去好像很熱愛工作,但其實是看着七千九百萬還沒完成的事情,心裡面着急的要命。 回到座位上,又急着要處理各種大小事情。回過神
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News