Mid-Year

2023.07.05

2023年已經過一半了, 繼續在我很喜歡的公司待著, 一樣繼續負責著我該負責的IP及工作, 雖然有時會覺得有點被冷落冰凍的感覺, 但...那又怎樣, 反正我上班工作領薪水, 並沒有只領錢不工作喔~

講一下6/13(二) 那天下午3點跟主管 1:1 今年的focal review... 一進去 meeting room, 主管就說, 你應該知道, 就這樣了, 也就是考績一樣RI(其實心理早已知道, 一樣不意外, 淡定~), 什麼都沒有(加薪, 奬金), 就跟去年一樣.... 剩下的時間, 約20-30分鐘都在閒聊, 未來工作, 小孩, 其他前同事...之類的, 也就是在拖個時間, 因為主管也不想我的1:1是特例, 怕影響其他資淺同事...而主管提及什麼時候要處理我, 他自己不清楚, 主管問他的主管, 回答是, 就等HR通知.....

今天7/5(三), 我還在繼續坐在我的位置, 繼續做著我每天該做的事情(review design schematic/layout, update IP validate test plan confluence page, join meeting...), 雖然沒有特別忙, 但也算是過得充實吧. 但心裡總是有那麼一個疙瘩在, 就是已經木已成舟了, 為何遲遲還不動作, 這到底是什麼原因呢....? 跟資深弟兄肯尼討論的結果是,

1.目前公司前景及股市大好, 不宜這個時候有動人的大動作. 2. 互推皮球 (HR反應給我的主管>主管>主管, 可能是問, 若要叫這個人走, 你部門能出多少扣扣? 而可能那位上位主管說, 那是你們HR的事情, 我名單交給你們, 就歸你們的事....而HR也許認為, 你不給budget, 而我們怎麼繼續go下去..), 所以就.....擱著吧..? 3. 繼續留著我至明年, 等他們把最後的國防役的新人找進來為止. 在這期間會有3-4. 個新晶片的驗證工作, 若我繼續留下來的話, 至少可以把我的工作部份做完, 畢竟其他同事的事情也很多, 若我走了, 我工作的loading勢必會落到他們身上, 所以...

每次寫到最後一段, 繼續對自己說, 就繼續待著吧, 上班-工作-領錢.....直到那一天的到來吧. 也趁著這段時間, 好好調整自己, 增強(堅強)自己的意志能力, 任何壞事的到來, 不要急著處理, 一定要靜下心來, 想想怎麼做, 才會把損害降到最低... 趁這段時間, 想做什麼, 就去做, 自己的人生, 只有自己能掌握, 如人飲水, 冷暖自知~

PS: 給自己一個掌聲, 為自己加油~