我們即將分道揚鑣
你覺得你心中最想要什麼？
「我想要有錢，而且我想要能夠達成共識的主管。」「我想要出去外面的世界看看，沒出去見過必會後悔。」在過年前我與主管提出了離職，礙於不知如何開口，我決定寫封辭職信表達意願，
雖諸多的心境可以簡化為一句「我要離職」，過來人也建議不要坦白說出一切，不要離職前寫別人的壞話，
沒錯，所以我將出發點拉到自身即可，我從各角度剖析、清楚傳達這份工作已遠離我心中理想的工作環境，
同時，我也真情表達感謝主管照顧之意，在一個很糟的工作環境不能事事都順心，但與一位主管相處的來何其重要。
提出離職後，我的好同事也在過年後向主管表達離職意願，
同事找到新工作了，全新領域、但加薪幅度不高，只能靠獎金爭取。
與主管面談後，主管打的悲情牌，讓同事失眠了快三週以上
找了8位朋友闡述心境，每天散心走路一個小時，依然煩惱不斷。
離職對我們好難，婦人之仁，只因「主管對我們是真的好」。
這狀態我有過，我只差沒朋友XD，就只是跟著先生對話看書，希望在迷茫中找出不一樣的想法。
我總會在夜晚中醒來，想像著在離職前感謝曾經幫助過我的所有人，
在腦中構思所有關於離職的一切，那樣熱切的期待著想到失眠，開心之餘無法言喻。
於是我動身著手的第一步，寫了一封辭職信，兩個月間共修正了三版，
在年前我用信封袋裝好，放在主管桌上，同時也傳訊給主管想約面談的時間，
主管只回了一張貼圖，貼圖是「哆啦A夢變成灰色僵硬」，
之後就以忙碌、沒有時間等緣由，使我與主管正式面談時間拖延至過年後。
我想，或許可以明白主管無法面對的心境，但我老公以非常理性的方式問了我一句：
「當你是主管時，你底下的人要離職了，你不會儘快放下手邊工作與他面談嗎？」
我會，我會想知道緣由，以及可能的轉機。
我只能說我可以感受到主管對我離去，似乎不太重視，
但又只能安慰我自己，他不是不重視我，而是不想去面對我要離職的心意，
我既難過又無奈，可我還是想好好離開。
而過程中最讓我生氣的是，那說話不經大腦的小主管，面對離職之事，
他竟說了一句：「還沒填離職單，什麼都不算喔！」
雖然他是無意，可只讓我覺得「你們一定要逼我自己去跟人資跑流程，再回過頭來逼你們簽字嗎？」
什麼叫做不算！我已經提前兩個月向公司主管表達要離職的意願，已遠遠高於勞基法規定的一個月前！
但在想要好好離開的前提下，我一定要等到主管同意，才能找人資跑後面的離職手續，
所以我還是一樣認真工作，就這樣～
一個禮拜 兩個禮拜 三個禮拜 四個禮拜～
從與主管面談後一個月，就在昨日週五定案，主管放行了！
我當下情緒很滿很想掉淚，就像要畢業那般的不捨，
我即將與待我很好的主管道別，與很好的同事道別，
可我也將繼續往前看，因為人生勢必向前繼續出發。
我期許下一份的工作是，
可以有團隊合作、有心流、靠自己的能力爭取薪水，以及再一次與一位情緒管理佳、腦袋清楚的好主管工作了。
加油！我可以做到的！
也祈禱媽媽天上保佑。
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