公司的PTO帶薪休假x調薪政策

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預期的公司福利,還有意料外的驚喜陸續出爐;結論就是真香,請繼續給我黃金… 呃,還有最重要的帶薪休假!

從去年8月就可預期的是07/01會發放下一年度的PTO帶薪休假,我工作未滿3年所以給11天。去年8月到職滿3個月(通過適用期)就給11天,業界良心!

面試沒講但更佛心的是病假(帶薪)時數:每工作30小時給1小時!以每週40小時計算,全年有8.67天,加班的話時數會再多。還有工作滿週年送3天!全年度11+8.67+3=22.67天,相當驚人!

個人思考最高使用效率是一次請假5天,加上頭尾各2天週六日就是休9天;一輪請5天的話,一年22天夠休個4輪還有找… 佛心公司!


意料之外的驚喜是倉儲內租用了冷氣空調!在出風口附近工作的話會冷,所以大家也都準備長袖,工作環境又大幅進步!


最後是加薪。其實在調薪之前也根本不知道有這件事,所以無期待。反正公司也是忽然發個文件說針對全年表現,每個員工有不同的調整薪資-也有不調整的。

原本同事跟說去公司app看調薪幅度,我還懶得看,隔週發薪水不就知道的事嘛!預期了不起漲個3%追趕通膨,最多5%就謝主隆恩。

結果一看薪資有點吃驚,回去查才知道加了6%。

再吃驚一次是聽同事說普遍加4%,哇塞!以一個英文溝通都不太行的台灣人來說,感覺算是蠻大的肯定。


因為對我個人來說最看重的是帶薪休假,以及裝設冷氣!這2者就值得讓我繼續留在公司工作了,哈哈!


時時相信自己非常幸運,那就會是真正幸運的人。

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Li-Wei Chen的沙龍
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