2020 年 4 月 24 日_機械公司的一次特殊面試

　　最近接到某公司面試，讓我印象非常深刻。

　　我在面試前都會在網路上蒐集該公司更深一層的資訊，關於勞基法、網友評價、資本額或獲利率等等。這當中印象最深刻的是，它多次違反勞基法，網路評價中也有相當多人指出公司低薪與欠薪的問題。但另一方面，這家公司卻獲得相當多次台灣精品獎。為什麼？我很好奇！

　　省略面試當中的接待細節，面試中最讓我印象深刻的是人資對工作內容、產品與公司組織非常了解，甚至連專有名詞都能朗朗上口，在機構工程師這工作領域中，願意去了解且反覆練習，在每個面試者前都說一次的人資非常少見，著實令我吃驚。

　　第二點則是「主管是女性」，有印象的原因不是因為男女有別或歧視這種，而是因為機率，要成為女