112/11/12-制度

今天原本預計一大早凌晨四點起床，要開車通勤去公司上班的，結果一不小心就睡過頭了，比平常晚了半個小時才抵達公司，好險沒有遲到還來得及開門營業！

剛回來就聽到一個壞消息，十一月初才應聘到職上班的新員工，竟然在我出國去日本北海道旅遊的第一天早上就離職了，理由竟然是因為領班唸了他幾句，他就覺得很煩怎麼一直唸，因為這樣就說「不做了」直接掉頭就走。對此我只能說難怪已經四十幾歲了，中午吃午餐卻還在啃饅頭，北、中、南部沒有一間加油站待得住的，雖然單方面聽他說的話判斷，好像一切都是業者的問題，但是一件事情往往都是一體兩面的，員工自己本身或多或少也有一部分的問題存在著。

現在擺在眼前就兩條路了，繼續招聘新員工設法重建起以前的制度，或者是和老員工協商拉長工作時數，直接建立一套新的制度。

說實話我已經不想再找新員工了，現在服務業員工很不好找除此之外，已經連續三個新員工都是說不做就不做的，全公司主管、員工都已經被折騰的欲仙欲死了。