RYLA團隊領導力心得

By: William Pu

這次參與李紹唐老師的團隊領導力課程，深受啟發的同時，更進一步探索了史蒂芬・柯維的經典之作《高效能人士的七個習慣》。這七個習慣分別是「覺醒意識」、「以終為始」、「要事第一」、「雙贏思維」、「知彼解己」、「創造綜效」、「不斷更新」。這些習慣不僅是柯維的精髓，也與李老師的教學理念相互輝映，令我對這本書所提到的觀點有更高維度的啟發。

首先，我覺得李老師在課程中提到的「道德比能力更重要」的觀點，與柯維的第一習慣──「覺醒意識」有密切的關連。在這本書中，柯維強調主動掌握自己的命運，這需要覺醒意識。然而，這不僅僅是技能和能力覺醒的問題，更是一個道德和價值觀的覺醒與選擇。我深刻體悟到，只有擁有正確的價值觀和道德原則，我們才能在複雜的環境中保持清晰的頭腦，做出正確且利人利己的抉擇。

保持初心，是我在課程中學到的另一個重要概念，也與柯維的第二習慣──「以終為始」相呼應。柯維告訴我們，在追求目標的過程中，要時刻保持清晰的終點，這樣我們才能在途中不迷失方向。李老師更進一步提醒我們，這個終點不僅僅是成功，更是我們最初為什麼踏上這條路的初心。保持初心，是我們能夠在風雨飄搖中，依然堅守信念的關鍵。

李老師對道德觀的強調，也能在柯維的第三習慣──「要事第一」中找到共鳴。這本書教導我們優先處理最重要的事情，而這不僅僅是工作上的任務，更應包括我們的道德原則。在領導團隊的過程中，我理解到擁有一顆有原則且重視道德的心，我們才能真正建立一個穩固的基石，支撐我們邁向成功的康莊道路。

這次課程中，李老師提到的三個觀點在柯維的習慣中都能找到呼應，彼此之間形成一個相互補充的系統。李老師的深刻見解和柯維的習慣原則相得益彰，更加固了我對於“成功不僅僅是技能的提升更是一種內在價值的培養”這樣的信念。這樣的學習體驗將伴隨我一生，成為我走向高效成功人生的堅實基石。通过整合李老師的教學和柯維的習慣，我感受到了一種全方位的成長，這將成為我未來領導之路上的寶貴資產。

也再次感謝RYLA及李老師這麼用心的安排這麼有意義的活動，讓我們受益良多！

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