【別人的嘴巴,不該變成限制你成長的框架】

【別人的嘴巴,不該變成限制你成長的框架】

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

在人生的旅程中,我們常常會受到別人意見的影響,無論是來自親友的建議,還是社會對成功的標準,這些聲音常常會成為我們前進的障礙。或許你曾經感到迷茫,不知道該如何在這些聲音中找到自己的方向。這時候懂得授權自己去擺脫框架的束縛就重要。


1. 別人是別人,自己是自己

前輩的經驗是學習的方向,但我們也需要意識到別人的意見只是參考而不是規則。每個人都有不同的經歷和觀點,他們的意見未必完全適合你。


當你聽到他人的聲音時,記得要保持清醒的頭腦,問問自己,這些建議是否真的符合自己的情況?是否有助於自己的成長?在接納別人意見的同時,別忘了給自己留一個空間,去思考什麼是真正適合自己的。


2. 你的成功不該只是建立在社會的框架上

不要讓框架限制你的想像力和創造力。社會往往會給我們設定許多隱形的規則,告訴我們什麼樣的人生才算成功,什麼樣的選擇才是正確的。


但實際上真正的成長和成功來自於你的內心,來自於你對自己的了解和對未來的願景。試著跳脫這些框架,去探索更多的可能性。或許你會發現,自己其實有能力去嘗試那些從未考慮過的道路,並且在其中找到自己的價值。


3. 相信並授權自己去做

在這個過程中授權自己是至關重要的。這意味著你要學會相信自己的判斷,並且為自己的選擇負責。不要害怕失敗,也不要害怕犯錯,因為這些都是成長的一部分。


當你授權自己時,你就會發現,自己的內在力量比你想像中更為強大。這股力量將成為你突破框架、實現自我發展的推動力。


4. 接納這個不成熟的自己

學會自我接納也是不可或缺的一環。我們每個人都有缺點和不足,但這些並不應該成為我們自我設限的理由。接納自己並且勇敢面對自己的不完美,才能真正地解放自己。


當你學會欣賞自己的優點,並且坦然接受自己的不足時,你就不再會被別人的看法所困擾,反而能夠更加自由地發展。


5. 要對自己定下的目標負責

最後請記得給自己設立清晰的目標。這些目標不一定要是宏大的,而是應該能夠反映出你內心真正的渴望。


當你有了清晰的方向,就不容易被外界的噪音所干擾,反而能更專注地朝著目標邁進。這些目標將成為你自我授權的基礎,讓你在前行的路上更加堅定。


簡單來說就是別讓別人的聲音,成為你前進的枷鎖,學會授權自己,擺脫框架的限制,這樣你才能找到屬於自己的成長之路。


我們都是自己人生的主導者,唯有能真正決定自己的未來,路才會變得更加寬廣,這時發展將不再受限於任何框架。勇敢走出自己的路

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剛出社會幾年後,我一直維持者努力默默在做,不邀功且勇於承擔責任的工作態度,這個做法在工程師時期,大家的評價都是好的,後續也升任代理單位主管,卻開始進入撞牆期。 看著身旁同期的夥伴都順利升任主管,我卻仍在代理階段,後來有天我忍不住直接找高階主管面談,並花了20分鐘說明自己有多努力認真,期望高階主
剛換工作的人有時,會有一種很特別的狀態:明明事情很多,但就是提不起勁開始做。就像是身體卡住一樣,就是沒辦法動起來。 然後內心開始自我懷疑:「是不是我效率太差?是不是我能力不夠?」。拖延並非懶惰,而是來自內心還沒準備好、或是環境轉換瞬間壓力太大,導致行動停滯。對於還在摸索新環境的夥伴來說,是可以
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