在室內設計公司剪YT長片3年
我的第一份工作，就是在一間室內設計公司負責YT頻道影片的企劃、拍攝、剪輯，但因為老闆不太會採納我的企劃，還會回我：「那個有什麼好拍的？」，那時候我剛出社會也沒有那麼圓滑，當對方態度讓我感到不舒服，我不會去迎合，被拒絕就被拒絕了，雖然現在也還是不太喜歡勉強別人啦，總之工作的重心變成了拍攝+剪輯，有新人來公司之後變成純剪輯。
那時候都是一邊工作，一邊學習，領著很低的薪水，底薪只有28000，但比較輕鬆，剛開始不知道觀眾喜歡什麼，所以也被罵過，從一被罵就會影響心情，到後來開始無感，也算是做了一陣子，剪輯也開始會加入一些活潑的元素，像是梗圖、花字等，從我入職到離職頻道的訂閱成長到10萬，但是薪水仍然沒有成長，而且事業也沒有發展，感覺整個人停滯了。為了有所突破，我離開了習慣的工作，然後工作開始往另一個方向發展：Tiktok短影音剪輯。
剛轉入短影音剪輯之路都是挫折感
剪輯邏輯不同
短影音不像長片一樣，不論節奏還是影片的風格都差很多，字的呈現上也不同，適合的軟體也不同，以長片來講PR+AE可以自製專屬的文字模板，維持風格穩定，並且便利其他人後續剪輯；短影音則是強調字少、精簡、快速，舉一個例子，假如主持人在影片中說到某個東西包含「ABCD」，長片的話只需要說「ABCD」的時候一個B-roll，一個cut，加上文字陳列出來，但短片的話就是「A」加一個B-roll然後cut，「B」加一個B-roll然後cut，這樣的概念就是「ABCD」cut跟「A」cut、「B」cut、「C」cut、「D」cut的區別，以文字來看很簡單很好理解，但實際執行上需要時間學習、適應。
客戶、雇主不知道自己要什麼
大多數的自媒體頻道還是選擇自己拍攝、剪輯，會想要找人來剪輯的客戶或雇主，有一些人是因為太忙碌沒時間自己做，但是頻道收入又沒有高到可以聘請員工，或覺得聘請員工太麻煩，而且更新頻率不高，可能一周1~2次而已，就可以外包。但也有人是因為不擅長學習3C有關的東西，所以想要花錢請人來剪片，加上現在的行銷都以短影音為主，明明自己沒在看短影音，也不知道短影音是什麼，卻不願意接受剪輯的建議，給很多奇怪的要求，說很多不切實際網路上看到的大道理，搞了老半天完全在瞎忙，加上剛開始減短片也沒有說服力，所以變得很麻煩。
像是長片大約3~5秒一個cut，短片0.5~3秒一個cut，光是這一點就很多人無法接受了，頻頻喊太快看不清楚(加上不服老的人很多XD)整個節奏被拖到很長，完全不是短影音該有的樣子，真是蠻困擾的。
這邊呼籲一下廠商跟業主、雇主們，短影片就是很快，如果要請人拍攝+剪輯短影片，務必先看過「短影片」，先知道這是什麼，就像你去披薩店點了披薩，就應該知道披薩是什麼。
短片剪輯入手的筆記：
軟體建議以快速+自動字幕為主
短片的剪輯不像YT長片一樣，需要把文字動畫做的很有特色，因此不建議使用AE+PR或達文西做剪輯，可使用支援自動中文字幕的軟體來製作，這樣才能事半功倍，幾個PC、Mac可用短片剪輯軟體可下載試用免費版本看看：剪映、Capcut、威力導演365、Flexclip、Hitpaw Edimakor。
最基本設備建議：不建議使用手機剪片、無線耳機
如果要以長期剪輯影片為考量，真心不推薦使用手機剪輯，不論效率還是精準度都不夠，真的沒有空間放電腦，可以使用平板加上有線耳機，千萬不要使用無線耳機喔~因為無線耳機做得再好也會有1~2秒的延遲，剪輯需要計較到F(影格)，這樣剪起來實在太痛苦了。
確認風格：Vlog跟短片剪輯邏輯不同
剪輯不需要無腦模仿也不需要為了不夠獨特苦惱，因為內容才是根本，比如Vlog的字不用很清楚沒關係，短片不用很多裝飾、特效，只要清楚易懂就好。
平台偏好風格不同
同樣是短片，會因為每個平台偏好的風格不同而有不同的觀看效果，比如YT就會以DIY、分享想法、反應影片為主，而Tiktok則會以搞笑、教學、惡搞為主，因此同樣的影片會因為平台有不同的觀看數。
不要糾結BGM的挑選
很多人為了短片BGM的挑選一直糾結導致拖延症，但事實上剛開始經營最好使用手機上傳時推薦的平台音樂，因為這樣有機率推播，比你把自己忙得要死做一堆影片有效果。
總結：選對軟體加工具才能事半功倍
說到底工具跟軟體還是要挑選適合自己的，如果真的為了要做出歪斜出場動畫用PR剪輯也是可以啦，但還是建議用短片剪輯為主要功能的軟體，因為短片的更新頻率需要比長片更頻繁，所以花太多時間剪輯並非最優選擇。
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