漸凍魔來襲-09

　　2019年7月的最後一天，我和建勳正準備去買晚餐，偉家突然打電話來，說下班途中出了車禍，在掛掉電話之後，建勳便立刻騎車載我前往現場，當我們趕到時，警察已經來過了。

　　「什麼情況？你有沒有怎樣？」

　　我看到偉家的車子已經被停放在路邊，破損的狀況並不嚴重。

　　「還好，腳很痛，褲子也破了。」

　　偉家看起來似乎有點難受。

　　「你要不要叫救護車啊？」

　　在確認傷勢的時候，我也一邊和處經理回報了公傷。

　　「不用，應該擦傷而已。」

　　「怎麼撞的啊？」

　　「其實沒撞到，是我綠燈左轉，看到那台停在路邊的廂型車突然要開出來，嚇到急剎就摔車了。」

　　偉家比劃著行車路線說明著當時的情況。

　　「這麻煩了，沒撞到對方的車又不能跟對方申請強制險，而且看起來兩方都沒有肇責，現在三聯單又寫兩車事故，可能連駕傷自摔也不理賠，我再跟產險經辦確認一下，你等一下先去看醫生，留好收據，至少個人意外險可以申請。」

　　偉家的臉色不太好，盯著我看了好久，想必是受到了不小的驚嚇。

　　「車呢？還能騎嗎？建勳你幫他試一下。」

　　「好哦。」

　　建勳發動了偉家的機車，試了試剎車，轉了轉龍頭，看起來狀況還好。

　　「不然這樣啦，偉家的車先找地方停好，然後建勳你載偉家去附近找骨科之類的診所檢查有沒有骨裂的情況，之後再看車子要怎麼處理。」

　　「那妳咧？」

　　「我哦，我簡單啦，我打電話給我老公看看能不能來接我。」

　　這時間已經晚上六點半了，其實我知道先生要處理小孩的晚餐，應該沒空理我，但為了不讓建勳擔心，我還是打了電話問問看，而結果也如我預期的那樣。

　　「我看，我還是叫計程車好了。」

　　「妳不要攔車了，我已經幫妳叫好了，妳還要再回公司對嗎？」

　　建勳拿著手機正在設定Uber叫車的地址。

　　「對，我還有一些事沒弄完，而且我跟我媽約了晚上八點有事。」

　　「現在有一台車在附近，五分鐘以內會到，錢我這邊直接幫妳付，等一下看著妳上車再帶偉家去看醫生，妳什麼時候到公司我也會知道，Uber會顯示，這樣我比較放心。」

　　建勳將責任一肩扛起的魄力突然讓我覺得好MAN。

　　「好，不然看怎樣再跟我聯絡，偉家就麻煩你了。」

　　上了車以後，我便把偉家的事交給建勳處理了，雖然還是會擔心，但『如何處理事情』也是一種歷練，於是我決定等建勳的消息。

　　當我的事情辦完，回到家又是晚上十點多了，建勳告訴我偉家的腳沒有骨裂，但可能傷到了膝蓋軟骨，現在已經把偉家載到家了，兩個人餓到在吃宵夜，還預告我他回家會很晚，明早上班應該會遲到，讓我先有個心裡準備，看要怎麼跟處經理報告，我也只能叮嚀建勳早點休息，回家路上要小心，剩下的事情等明天上班再處理了。

　　偉家公傷之後，有時會痛到站不起來，休了三天假，還是無法正常上班，整整一個半月差勤都不正常，也因為他受傷，我又回到騎車上班的日子；至於建勳，自從上回在會議室被處經理修理了一頓之後，更是時常遲到、早退或直接請假不來，我為了要幫忙處理他們的客戶而變得更忙，當然也因此被處經理罵得更兇，尤其每到業績結算的日子，同時還要結算差勤，交出一疊厚厚的假單時，我就知道又要挨罵了。

　　「你們區的業績狀況怎樣？」

　　「偉家的部分目前沒有，但是有一些意外險；建勳的部分他今天會進來結業績三萬。婉婷目前有一個小件有機會促成，只是業績不多。」

　　「那差勤呢，建勳和偉家的差勤怎麼會這樣？婉婷也常常遲到，你們這區的新人是有什麼毛病？」

　　處經理看著我手上那疊假單發火，在開放的辦公室裡，說話的聲音大到可以傳到對面的單位去。

　　「偉家他的腳軟骨移位，需要做復健，常常感到沒力，站起來會很痛，騎車也撐不住，出勤有困難；建勳的話，遲到有時候是睡過頭，這幾天下班沒打卡是跑客戶來不及回來，像這個連續請假是回彰化談保險。婉婷是早上送小孩上課要等學校老師到班，老師的到班時間晚所以才遲到。」

　　「遲到的事情我不是叫妳早上打電話叫他們起床嗎？業績通通掛零到底是想做還是不想做啊？他們新人沒業績，那妳的業績呢？妳知不知道妳講的這些都是藉口，婉婷都來超過半年了，平常就混混混，到現在還經營不到客戶嗎？受傷的就不講了，建勳現在是怎樣，他能請的假早就用完了，要不是我幫他們銷假，他們能在公司撐這麼久嗎？」

　　關於業績的問題，有機會的客戶我都盡量陪同幫忙了，甚至有時候我還會把我的業績讓給他們過考核，我自己只領管理職兩萬三的底薪，其實已經很心酸了，就算我的服務路段移轉出去，只要他們差勤不正常，我還是得幫忙處理他們的客戶，工作比確診前更忙，簡直是要致我於死地。

　　再提到銷假的事情讓我更不爽，說是為了給新人機會，讓他們少扣很多薪水，但是當他們的表現達不到處經理的期待時，就說我是他們的上司，他們犯錯就應該罵我。差勤的權限一向是處經理說了算，除了建勳他們，其實也給了資深業務許多特別待遇，明明是自己弄出來的爛攤子，在資深業務那邊吃了虧，卻把氣全發洩在我身上，讓我這個按時上班又認真工作的人情何以堪。嘴上要組員多體諒我，自己卻動不動就遷怒，喜歡施予恩惠，又要拿恩惠向人索取反饋，這行為充其量只是一種利益交換，達成某些目的的手段而已。

　　「如果他們不適任，處經理可以考慮按公司規定做曠職處理。」

　　「妳說得倒簡單，他們是妳能負責的嗎？」

　　「我可以負責。」

　　如果我不能負責，那現在罵我是在罵三小？

　　「妳負責？那妳告訴我妳怎麼負責？」

　　「我覺得如果他們對這份工作沒心，不如就早點和他們談一談，與其為了差勤糾結，不如離職另尋更好的去處，畢竟對他們能幫的也都盡力了，缺人的部分我可以再增員進來補。」

　　「那妳的增員名單在哪？妳有努力增員嗎？我一點成效都沒看到啊！要業績沒業績，要增員沒增員，妳到底有盡力什麼了？叫妳不要帶他們去吃早餐也沒在聽，每次都吃這麼久，現在還敢跟我說妳負責，哼，開什麼玩笑，這些人的問題到底是妳扛還是我扛？差勤和業績是妳扛得了的嗎…」

　　處經理又開始歇斯底里了，每到這時候我總是把嘴閉得更緊，靜靜的聽他潑婦罵街，因為我只要回任何一句他聽不爽的話，接下來便會是至少十分鐘以上的謾罵，這樣就會浪費更多寶貴的時間聽更多的廢話。

　　「去叫建勳進來寫離職單。」

　　處經理生氣的用力拍了桌子，總算把話說完了。

　　我回到座位上，心情差到爆表，以我的區目前的情況已經讓我蠟燭兩頭燒，而且還燒成一灘蠟油了，就算每天給我四十八小時，我也沒辦法達成處經理要的各項指標，雖然我不想承認漸凍魔說的對，但現在的我就是個紮紮實實的擋箭牌。

　　「建勳。」

　　我獨自走到後陽台打了電話。我想起了當時他隻身北上準備施展抱負的期待模樣，過往的喜怒哀樂，相陪作伴的點點滴滴，如同影片回放歷歷在目，如今我們共事的緣分到頭了嗎？

　　「怎麼了？」

　　聽著建勳的聲音，我忍不住哭了出來。邊啜泣，邊吸著鼻涕，連話都沒辦法好好講。

　　「我真的好累。」

　　「好，我知道了。」

　　建勳知道我在哭，回完話便掛了電話。

　　當建勳和偉家進辦公室的時間越來越少，我就已經知道他們對這份工作失去了熱忱，處經理的恣意妄為、資深與新進同仁的契約爭奪、不穩定的薪水等，在在都是讓人考慮離職的導火線，先前辛苦培養的融洽氛圍也禁不起現實的考量而逐漸瓦解，這一刻，我意識到我的團隊將會面臨解散，好不容易找到的戰友，說好一群人一起努力就能走更遠的這條路，我是越走越孤單了。

ALS是肌萎縮性脊髓側索硬化症，在台灣又名為「漸凍症」，與癌症、愛滋病等疾病被視為絕症之一，想對這個疾病更加了解可參考漸凍人協會官網，也歡迎您發揮愛心成為漸凍人的守護天使。