山邊町位於山形縣中央偏東的位置,面積只有61.45km²,總人口13,610人,生活在山邊町的人們,永遠在尋找新的事物,從不會原地踏步,隨著時代的潮流而變化,致力於製造業和城鎮發展。每10年出版一次的城鎮名錄,介紹的內容都不斷改變, 雖然有些東西消失了,但有些東西卻誕生了並繼續發展,有些雖然乍看沒有什麼變化,但其中卻融入了新的嘗試和匠心,新的驕傲將會不斷湧現,你無法將目光從山邊町不可阻擋的驕傲身上移開~ https://www.town.yamanobe.yamagata.jp/
山邊町有一張驕傲地圖,人、事、地、物、山川、景色、自然、人文、一杯水、一粒果、一篇詩、一個人....都可以找到值得他們驕傲的地方,整理日本地方創生資料的最大發現就是,日本人不斷在尋找自己的價值,透過政府資源、現代工具、地方自力、居民自覺找到自己跟土地和好共存的方法,讓自已跟社區人們快樂生活的共好方法,這就是地方創生。
現任山邊町長安達春彦也是年輕人(1973年生),在山邊町出生曾當過兩屆山邊町議員,相信他更能瞭解山邊町居民的驕傲是什麽?他對山邊町的建設計劃是:
山邊町的城鎮建設目標:
(1)主角是鎮民,創造一個從年輕人到老年人都感到幸福的城市。
(2)中小學免費午餐、高中生以下的醫療費免費。
(3)將舊校舍改建為室內兒童遊樂設施。
(4)豐富城鎮的財政收入,家鄉稅加倍徵收計劃。
(5)和民間企業合作打造面對挑戰的城市。
具體做法:
第一個是,如何讓町民的願望和目標得以實現,如何解除他們的憂慮和焦慮,我們不會拋下任何人,必將與鎮民站在一起,創造一個適合居住、健康且願意繼續生活的環境,並採取措施提高城鎮居民的滿意度和幸福感。
其次,除了減輕家庭撫養孩子的經濟負擔外,創造一個讓孩子安心出生、安心成長的環境,降低突然給家庭預算帶來壓力的醫療費用,並透過投資兒童振興當地社區。
第三,利用當地居民熟悉的老校舍,有效利用它作為孩子的養育基地、家長交流訊息的場所、孩子學習的場所、為年輕人提供聚會的場所加强媒合措施、支援育兒世代的生育和養育,為這樣一條龍的服務採取必要的措施。
第四,利用在私部門建立的關係網絡,積極吸引各行各業進駐,作為家鄉稅的回禮,帶動農工產品公關及銷售通路拓展,進行策略性合作和發展,傳播有關山邊町的信息外也讓家鄉納稅額翻倍。
第五,培育山邊町的地方傳統產業,優勢互補,打造敢於挑戰的城市。 並透過引進區域振興合作團隊,提升區域管理水準。
儘管少子老化、人口減少引發的財政及行政問題日益凸顯,行政需求更加複雜、多樣化、精細化,為了有效利用有限的資源,提供可持續的行政和財務管理以及高效、有效的行政服務,負責山邊町未來的一代將利用他們的青春、活力和他們所擅長的網絡,創造一個沒有焦慮、對所有居民友善的城鎮。我們將繼續努力解決問題,使我們成為一個熱情的城市。