以熙國際
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BNI 為全球最大的商會組織之一，最關鍵的成功秘訣在於人才互相引薦， 到底BNI是如何有系統的訓練你講出自己的價值，再用最有效率的方式讓人一個一個幫你引薦? 國際商務交流 4+1工作坊透過每堂課3回實際分組交流，讓你不僅清楚自己的優勢，社交更輕鬆上手。
你要想像著面試中的你就像站在了一個非常棒的舞臺上，此刻你要用你飽滿的熱情感染觀眾( 面試官)，要有自信且有力地表達你想傳達的主題。內心火熱卻不焦躁，這是一場關乎你成敗的表演，禮貌而充滿熱情。任誰都不會忽略掉你。多年以來的招聘經驗告訴我，比起擁有大量的工作經歷，具有熱忱與自發上進才是職場成功的關鍵。
在面試官思考為何要錄取你之前，請為自己準備一個簡潔有力的答案！會被錄取都是有原因的，在面試時，你應該主動表示自己對公司可以帶來什麼樣的好處？若自己錄取這個職位，可以替公司帶來什麼價值？你必須試著在面試時找機會將這個答案，告訴你的面試官：這個職位非我不可！錄取我吧！
上篇我們提到如何用8個問題搞清楚你的職業生涯，只要扎實將現在的狀況整理清楚後，就可以開始替自己的短期生涯規劃做一個完整的計畫了。怎麼做呢？簡單四步驟，讓你完整規劃自己的職涯。
人的一生很長，你有想過你這一生會換幾個工作嗎？很少有人可以一份工作做一輩子，絕大多數的人都換過不少工作。工作的轉換是否讓你不斷的往前進，更接近自己的夢想，或是理想中的生活？而最影響你的兩大因素就是事先規劃及恪守計畫。
擁有足夠的專業知識，語言能力，能夠與世界上所有的人對話，產生連結並做出貢獻。無論是在商業上，還是創立非營利組織幫助人民，這一系列的跨國活動，才叫做國際化。身為21 世紀的國際人才，不同於以往，必須具備國際觀，把自己的力量伸展到全球，這才是我們應該做的！
國際化的來臨，使得現今愈來愈無國界，在這國際潮流中，我們需要更有技巧地去面對及挑戰！但究竟該做些什麼？這可能是多數人的疑問。有人可能經常出國遊玩，因足跡遍及了全世界而自稱為國際人，但這只是國際化之中的一小部分；真正的國際化，其實是一種心態，是思維上的與眾不同。
