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你是讓各大企業搶破頭的國際菁英嗎?

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
根據Institute of International Education 最新的研究報告指出,近年來,有愈來愈多來自世界各地的學生到美國接受高等教育。同樣的,也有愈來愈多的美國學生紛紛到異國求學。大家所追求的,就是國際化。隨著資訊越來越發達,人才的發展不再侷限於一個國家,國際化已成為人才移動的趨勢。全球各大企業正注視著中國與東南亞市場,因為市場的大小及發展不同,臺灣的就業市場開始有了變動,更多的臺灣人選擇跨出臺灣,朝有國際化潛力的地方發展。
雖然因此人才外流,但這就是現在的國際趨勢。對於現在國際化來臨,若想要有競爭力,語言只是最基本的門檻。為了讓自己的工作選擇不那麼受限制,你必須加強自己的能力,可能是知識,可能是技術,甚至是心態。
若是選擇逃避、拒絕接受挑戰,不使用國際化的思維去處理這個議題,你可能會面臨一些挫折,包含工作機會減少、薪資停滯、甚至被裁員!國際化的議題,不是選擇題,而是現在必須面對的事情!
★ 成為國際人才,在國際線上伸縮自如 ★
國際化的來臨,使得現今愈來愈無國界,在這國際潮流中,我們需要更有技巧地去面對及挑戰!但究竟該做些什麼?這可能是多數人的疑問。有人可能經常出國遊玩,因足跡遍及了全世界而自稱為國際人,但這只是國際化之中的一小部分;真正的國際化,其實是一種心態,是思維上的與眾不同。
國際化對自身的影響,可以是你用世界共通語言自信的與任何人傳達你的理念及價值觀,也可以是接受來自不同國家的文化及習慣。對任何新鮮事物保有開放及好奇的心態,且用此心態去解決問題;在專業上,你不只能夠使用來自四面八方的資源,還能與各國擁有相同領域的專業人士交流。對於你現在所身處的社會,你關心它嗎?你有在關注身旁所發生的一切嗎?你關心我們的土地,以及生活在這塊土地上的每一份子嗎?如果你不關心,建議從現在開始行動。
國際人才(Global Citizenship)是一種無國界、無政治限制並接受各種不同文化的概念。擁有國際化思維的人,在行為模式和思考模式上,絕對會與傳統思維的人有著巨大的不同。
因此,為了能夠成為真正的國際人,我們必須在探索自身價值觀的同時,也能放開心胸去接受他人文化與理念,學習能夠追根究底、理性判斷,且保持開放的態度,並保有彈性的批判性思考。學習當一個可以站在世界各種角度思考的世界公民,透過與各式各樣的人合作。

國際人才(Identities of Global Citizenship)

根據聯合國教科文組織的定義,一個國際人才應該學會以下16 件事:

本文摘錄自《外商、大企業求職秘笈:超精準英語履歷X面試,展現你的價值和優勢》

作者:Madeleine鄭宇庭(以熙國際)
出版社:時報出版
https://www.books.com.tw/products/0010834465

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