固定思維
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每個人在職場中都有自己的心智模式，這些模式影響我們如何看待挑戰、如何做決策。像是依賴過去經驗、不敢承擔責任、過度在意他人認可等，這些心態雖然能讓我們短期內感到安全，但如果僵化地使用，反而會阻礙成長和職業發展。本文帶你認識四種常見的心智模式，並教你如何觀察自己的反應，升級這些模式。
這篇文章介紹了一些商業書籍的選書技巧，並和作者對於娛樂性閱讀和投資性閱讀的看法進行了比較。除了推薦了幾本書籍，還對讀者提出了一些投資性閱讀和消費性閱讀的觀點供讀者自行判斷。
「不要被書名欺騙」好有共鳴（笑）。謝謝哈斯的讀書整理，好喜歡你的心智圖～（趁機告白）。我個人不太會整理資料，所以從中學到了歸類的脈絡～
你相信能力是可以透過學習而成長的嗎?你認為自己就算現階段還在努力，也能達到嚮往的生活嗎?
如果你的答案是肯定的，那麼恭喜你擁有成長型思維。
今天想跟你分享三個幫助你成長的思維，這樣看待事情才能獲得真正的成長喔!
在一個強者雲集的環境中，不想被超越，唯有不斷努力。相信努力會帶來進步，有目的地付諸實踐，和優秀的競爭對手切磋，最終超越自己……這種成長思維模式是矽谷保持活力的法寶，也培育出一代又一代追求卓越的精英。
相信自己要提升，而且可以透過學習不斷進步的心態，在心理學上，人們把它稱為「成長思維模式」
文章一開頭是高自由度還是高度自由呢?有些看不懂。
另外，成長思維的概念很好，不要為自己設限，就算失敗也不是白費!