招聘
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今天是週日。我沒有像往常一樣，去教堂。而是想自我放逐一次，自己一個人開車來到阿德萊德農學院。
這裡環境極其優雅，有如同植物園一樣的環境。
我把車停好後，我開始爬近旁的山。
這種深深沉浸在大自然的休閒，是無與倫比的放鬆。
也是一次徹底放棄固執念頭和思索的時機。
當我前幾天偶然得知我的西澳僱主
近期的求職大潮下，你的履歷自傳準備好了嗎？履歷總在HR眼前一閃而過？
不要期待HR看你的履歷能夠一眼入魂！
曾在跨國企業、外企新創擔任過HR的筆者針對履歷、自傳的修改，我們有話要說！
參與中研院統計所的暑期實習生招聘，
是一次難得的經驗。
作為招聘人，我學會了如何在短時間內高效篩選申請者。
以下是我從中學到的三個重大體悟。
▋體悟1 - 自傳履歷的重要性
在所有提交的文件中，
自傳履歷最能吸引我的注意。
學校成績單和推薦信只需要2-3秒就
了解獵頭的無聲卡如何影響招聘過程。本文探討了獵頭隱瞞信息的做法，並提供了防範措施，幫助人資專家確保招聘過程公平、公正和透明。
標案下的掠奪
命運的交錯
李宇是一位具有企業家精神的年輕人，他創立了一家顧問公司，獲得了一個政府標案的協辦權。他以熱情和期待踏入這個新的領域，希望能為社會做出一些貢獻。
甲方的貪婪
隨著標案的進行，李宇逐漸意識到甲方對於協辦事項的要求越來越過份。他們不僅要求委辦公司提供超出合同範圍的服務，還要求在短
Don’t Make These Hiring Mistakes
付費限定
周一的部门例会上，许美慧传达了深圳分行试办贸易融资的决定和具体工作安排，由东南北负责，并增加了一个编制。许美慧责成东南北尽快制定实施细则和管理办法、流程及风险控制、年度目标和工作计划等，并设计印刷所需单证，尽快寻找一家合适企业进行试点，然后逐步改进管理。
打开电脑，回溯看到自己最近写的日记，竟然有一个月没有写日记了。估计是最近一个月的周末太忙碌了，总有一些事情在周六上午要办理，而Nick也在最近一个月没有约我一起写作了。
我很遗憾这一个月没有写下任何东西，所以最近心坎上总有一种抑郁寡欢的感觉，同时也觉得时间，近乎变成了一种貌似迷雾般的东西，让自己觉得
線上溝通，儘管現在科技工具都提供了很多的便利，但無論如何還是難以取代實際真人面對面的溝通效率。所以實際上一場面對面的半小時溝通，可能在線上就需要被放大成1.5~2個小時的長度。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享文章為：應徵工作不用面試，先投履歷先贏！非典型「開放雇用」，能為企業帶來什麼好處？
1. 什麼是開放雇用（Open Hiring）?
2. 給予一次揮別背景的機會；
3. 開放雇用顯著降低人員流動率；
4. 找到合適實驗工作崗位，放手嘗試；
