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職場生存攻略

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現代職場就像是一個充滿了挑戰和機會的大冒險,

每個人都在為了尋找工作而努力奮鬥。

有時候你可能會遇到討厭的老闆、難搞的同事、或是滿滿的加班,

但是別擔心,

我們都曾經歷過這些狀況,

而且這些經驗讓我們更加強大!

這裡分享一些職場生存攻略,

讓你在這場大冒險中游刃有餘!

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在職場上,有些話可能會引起不必要的矛盾、衝突或尷尬情境
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最近接連爆發的騷擾事件,相信許多人都深有所感,尤其職場騷擾是一個嚴重的問題,它不僅對受害者造成心理和身體上的傷害,還影響整個工作環境的和諧。為了營造一個尊重和安全的工作環境,我們需要共同努力,避免職場騷擾的發生。 職場文化的建設 建立一個健康和尊重的職場文化是預防職場騷擾的關鍵。公司應該制定明確的
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剛剛看到一則新聞,有人因為和同事交換IG,然後分享了一篇升官的短文,而造成同事的不舒服,甚至被大家排擠而導致許多誤會。職場上和同事相處,真的是門學問,建議掌握以下三個原則,讓自己遠離是非。
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開始帶新人後,發現除了有錯要說,有對要稱讚,偶爾遇到新人出狀況時,也要適時給予鼓勵,畢竟自己也曾經是職場菜鳥,如果你現在正好遇到低潮,趕快看下去! 第一個是找同事聊聊:無論是剛入職場,沒有相關工作經驗,或是踏入新的領域,很多狀況都是第一次碰到。這時候虛心向一些資深同事求教,其實是個不錯的方法,一來資
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初到新的工作環境,難免希望有所表現。但與其耍小心思,想要搞好關係,不如先把事情做好。這篇重點分享<新人地雷>,大家可千萬別踩到。 1. 把主管當Google:不要為了表現自己很認真,一直詢問主管不重要的問題,尤其是那些上網查就找得到答案的問題。首先主管很忙,沒時間一直解決你的疑問。再來,如果連這種網
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今年正好帶了三位新人,彼此各有優缺點,兩個多月下來,深有所感。如果你也正好是職場新鮮人,或是跳槽到新的公司,這篇滿滿的乾貨趕快記下來,讓你更快在新公司如魚得水。
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