開始帶新人後,發現除了有錯要說,有對要稱讚,偶爾遇到新人出狀況時,也要適時給予鼓勵,畢竟自己也曾經是職場菜鳥,如果你現在正好遇到低潮,趕快看下去!
攝影師:Valeria Ushakova: https://www.pexels.com/zh-tw/photo/3094210/
第一個是找同事聊聊:無論是剛入職場,沒有相關工作經驗,或是踏入新的領域,很多狀況都是第一次碰到。這時候虛心向一些資深同事求教,其實是個不錯的方法,一來資深同事會覺得這個新人很受教,願意學習;二來說不定還能聽到一些八卦,啊~不是,是一些經驗分享,幫助自己下次遇到類似狀況,可以用更好的方式應對。
第二個是設定小小目標:有時候你可能只是求好心切,所以一旦有哪個環節不順利,就會覺得很挫折,但說不定在外人看來,根本沒有什麼大不了。與其在負面情緒下工作,不如把任務拆解成一個一個小目標,每當其中一個目標達成,就幫自己小小慶祝一下,這樣就能帶著信心前進!
第三個是學習新事物:現在的職場和過去很不一樣,許多人都需要具備多元的能力,有時候你因為興趣而發展的某項才能,說不定有天就能派上用場。而且學習新事物,可以燃起熱情和動力,也能讓人暫時擺脫在職場上的不順遂,當你能夠轉換心情時,即使面對同樣的問題,也能用不同的角度去審視,說不定還找出更好的解決方法。
攝影師:fauxels: https://www.pexels.com/zh-tw/photo/3184300/
工作上遇到挫折,真的是很難免。無論是主管太挑剔,還是客戶太機車,相信都很影響心情,希望大家透過上面三個方法,幫自己打打氣,一起笑著迎接明天的太陽!