職場人際好煩人:保持友好距離
剛剛看到一則新聞，有人因為和同事交換IG，然後分享了一篇升官的短文，而造成同事的不舒服，甚至被大家排擠而導致許多誤會。職場上和同事相處，真的是門學問，建議掌握以下三個原則，讓自己遠離是非。
1. 尊重個人隱私和空間：同事之間偶爾會遇到磁場相近，相處久了也能像朋友一般相處，但還是盡可能保持友好的距離，即使私下交換了臉書、IG等帳號，也不要隨意分享有關公司的一切，因為當彼此沒有利益衝突時，一切都看起來很美好，一旦雙方立場對立的時候，難保你的這些言論，不會成為對方攻擊你的證據。
2. 避免流言蜚語：職場中有些八卦、流言是很正常的，但建議還是聽聽就好，盡量不要跟著一起批評。這些負面言論其實相當破壞職場上的關係，也很容易對工作造成影響。而且我們都不是當事人，其實未必知道實情是如何。與其跟著八卦，浪費自己的工作時間，不如用雙眼好好觀察，也許你會有不同的發現。
3. 專注工作：請記住這一點，老闆花錢請你來上班，是希望能發揮你的專業和才能，為公司帶來更好的利益。只要把工作的事放在第一位，其實許多無謂的人際相處反而變得簡單許多。當你沒有摻雜太多私人情緒來處理公事，自然也比較能得到同等的對待。
當然純粹的公事公辦，可能會有些不近人情，在掌握上面三點原則之外，適時地展現友好的態度，在能力所及的範圍，給予同事一些協助，讓自己在職場上可以更有彈性！
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現代職場就像是一個充滿了挑戰和機會的大冒險，
每個人都在為了尋找工作而努力奮鬥。
有時候你可能會遇到討厭的老闆、難搞的同事、或是滿滿的加班，
但是別擔心，
我們都曾經歷過這些狀況，
而且這些經驗讓我們更加強大！
這裡分享一些職場生存攻略，
讓你在這場大冒險中游刃有餘！
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在現今競爭激烈的職場中，人際關係往往成為決定成敗的關鍵因素。然而，過於親密的關係可能帶來意想不到的困擾，而過度疏離又可能影響工作效率和團隊合作。如何在這兩者之間找到平衡點，成為了每個職場達人必須面對的挑戰。今天，就讓我們一起探討如何在職場中巧妙地與人保持距離，同時又不得罪他人的絕妙技巧。
在職場中，我們不可避免地會遇到各式各樣的同事。無論是否與他們合得來，我們都應該學會尊重他人，而不用強迫自己去喜歡每個人。這種態度並非疏遠，而是一種理性且成熟的應對方式。
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在職場工作，真的需要和諧共處，才能夠容易完成工作。即使遇到一些合不來的同事一起共事，也需要想方法和他們溝通。究竟在職場上要和諧共處有什麼重要呢
在職場上，距離感確實是必要的。但是，這個「距離」可不是要我們變成冷冰冰的機器人，而是要學會在親近和專業之間找到平衡。文章探討了在職場上保持適當距離感的重要性，分享了一些小撇步和故事，並提醒人們要找到恰到好處的平衡點。
你可以選擇朋友，但是不能選擇同事。
這句話的意思是，同事未必等於是朋友。在職場，飯可以多吃，話可不能亂說。
個案
在公司很喜歡跟同事們一起八卦，甚至講公司的壞話。
說多了，很多沒有根據的事情也變得像是真的。
然後在通訊軟體上，總會抱怨主管、老闆、或整間公司。
在持續累積這些負面能量之下
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這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
衝突，對大多數人來說或許更偏向負面的感覺，但最近我卻試著不去害怕衝突，或者說帶有一點攻擊性。
會這樣說的用意不在於讓你因為一點小事就去攻擊同事，更多的是讓問題更顯化。
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