初到新的工作環境，難免希望有所表現。但與其耍小心思，想要搞好關係，不如先把事情做好。這篇重點分享<新人地雷>，大家可千萬別踩到。
1. 把主管當Google：不要為了表現自己很認真，一直詢問主管不重要的問題，尤其是那些上網查就找得到答案的問題。首先主管很忙，沒時間一直解決你的疑問。再來，如果連這種網路都可以找到答案的問題，你還需要問別人，那公司花錢請你來幹什麼？如果真想有所表現，就把被交辦的案子或是作品做好。
2. 不要說同事壞話：很多新人一旦犯錯，就想撇清關係，把髒水潑在別人身上。但其實主管經驗都很豐富，工作中的哪個環節，會牽涉到哪個人，該由什麼人負責，他絕對比你清楚。犯錯是難免的，誠懇道歉再趕緊補救，好過在那邊道人是非。
3. 不與同事合作：這跟上一點的情況又有點不同。有些新人自視甚高，喜歡凡事自己來，希望可以表現出自己能獨當一面。但最後往往沒做出成果，還得別人幫忙擦屁股。公司就像部機器，每個人都有其重要性，唯有每個環節都處理妥當，才能交出漂亮的成績！
還是回到開頭重點，與其想東想西，不如認真地把自己的事做好，主管自然會看到你的能力。(而且不要以為沒人知道你的小心機，只是主管要不要戳破你而已！！)
