最近連環爆的 #metoo
最近接連爆發的騷擾事件，相信許多人都深有所感，尤其職場騷擾是一個嚴重的問題，它不僅對受害者造成心理和身體上的傷害，還影響整個工作環境的和諧。為了營造一個尊重和安全的工作環境，我們需要共同努力，避免職場騷擾的發生。
- 職場文化的建設
建立一個健康和尊重的職場文化是預防職場騷擾的關鍵。公司應該制定明確的行為準則和道德標準，並將其傳達給所有員工。培訓課程和工作坊可用於提高員工對職場騷擾的認識，並確保他們知道如何應對和報告這種行為。此外，公司應該鼓勵建立良好的溝通和團隊合作，以減少衝突和不當行為的發生。
2.領導層的角色
領導層在預防和處理職場騷擾方面扮演著關鍵的角色。他們應該成為榜樣，展示尊重和道德的行為，並積極介入解決衝突。領導者應該聆聽員工的意見和反饋，並採取必要的措施處理任何職場騷擾的投訴。此外，領導層應該確保公平的晉升和評估制度，以防止職場騷擾帶來的不公平待遇。
3.個人責任
每個人都有責任避免職場騷擾的發生。我們應該尊重他人的個人空間和界限，避免言語或行為上的侮辱或騷擾。如果我們目睹職場騷擾，應該勇於站出來，提供支持給受害者。
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現代職場就像是一個充滿了挑戰和機會的大冒險，
每個人都在為了尋找工作而努力奮鬥。
有時候你可能會遇到討厭的老闆、難搞的同事、或是滿滿的加班，
但是別擔心，
我們都曾經歷過這些狀況，
而且這些經驗讓我們更加強大！
這裡分享一些職場生存攻略，
讓你在這場大冒險中游刃有餘！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
最近臺灣發生了一連串不安的事件，包括地震、虐童案、貪官汙吏等。本文分享了對這些負面事件的觀察與感想，以及如何正面祝福這些受苦受難的眾生。
最近看了這個...
網路是我探索這個世界的方式。不管是YouTube影片、Spotify的音樂作品、IG廢文、朋友在Telegram上分享的迷因，全都是我生活中很重要的一部份。我不用到世界的另一頭旅遊，也能從創作中體驗到另一個文化的人們，是用什麼方式在思考和生活。
葬送的芙莉蓮
沒錯，非常
葬送的芙莉蓮 | 評價 9.4/10 | awwrated
https://awwrated.com/zh-tw/netflix/81726714
《葬送的芙莉蓮》這部動畫是根據山田鐘人原作、阿部司作畫的同名漫畫改編而成的。漫畫自2020年開始連載於《週刊少年Sunday》雜誌，至今已出版了11
當這肉欲之犬得不到一塊肉時，它會如何地用善和愛的態度，討乞一塊精神呵！
—《查拉圖斯特拉如是說》
我發現自己很不喜歡被限制，更具體來說，其實是不喜歡被外在的人事物限制，但如果是來自於自己的主動限制就另當別論了，例如近期我跟隨自己的靈感而開啟的100天練畫挑戰可以說是我近期做過最美好的決定，不僅豐
然而，那些習慣於市場高波動性的投資者往往對這樣的陳述持有保留態度。 雖然比特幣 (BTC) 自 11 月創下 67,570 美元的歷史高點以來已經下跌了 70% ，這似乎令人相當恐懼，但我們應該考慮到的是，縱橫比特幣 13 年多的歷史中，它從巨大的市場崩盤中恢復了幾次。
去年外出參加了一些會議，聽到最多的話題就是增長，如何獲得持續增長成為2020年很多企業關心的話題，聽到身邊的朋友反覆提起“私域流量”這樣一個新詞，認真學習了一下，發現對於流量變化的了解在底層上其實是一致的，流量是一切生意的本質，從去年到今年，我對流量的變化也有一些自己的觀察和嘗試。
圖
以我自已的持有標的共5檔(不含ETF)，有3檔是為食品股，1229聯華(37%)、1231聯華食(15%)、1210大成(12%)，合計比率(64%)，是我第一大持股類別，第二類別為5880合庫金(16%)。
小茹選食品股當主要持股原因有3點
(1) 民以食為天，產品存在日常生活中，簡單易懂：
「老公！快跑！」
一個女人奮力地從屋內向外關上房門，但刑警動作更快，幾個箭步就將半個身軀擠在半掩的門縫中，倚靠右側的肩膀和背部，使勁地推開門，女人力有未逮，門被撞開的瞬間，一個全身上下只穿一條內褲的男子朝門的反方向逃跑。
沒有人注意到，一個纖小的身影此刻就站在門外，眼看著一連串不明所以的事情發生。
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