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職場意外發生時，焦點常放在「為什麼讓新人／女生做？」，而非真正問題。作者批判此種思維，認為應檢討環境、訓練、安全措施及管理制度，而非指責個人。文章倡議創造安全的工作環境，讓每個人都能勝任，並提出反思性的提問，鼓勵讀者分享自身經驗。
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職場意外發生時，焦點常放在「為什麼讓新人／女生做？」，而非真正問題。作者批判此種思維，認為應檢討環境、訓練、安全措施及管理制度，而非指責個人。文章倡議創造安全的工作環境，讓每個人都能勝任，並提出反思性的提問，鼓勵讀者分享自身經驗。