職場怪談

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穿梭在職場叢林中,彙整自己跌跌撞撞的經驗,歸納所見所聞的職場潛規則和Know-how,分享這些這些學校沒有教、但非常重要的乾貨,與大家共勉之、互相交流交流。
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虹膜說
2026/01/22
「理想的組織,到底長什麼樣子?」 為什麼有些組織讓人一直很累,卻說不上來哪裡怪? 我後來發現,差別常常不在工作內容, 而在兩個很底層的選擇: 成果是算在個人,還是算在群體? 出事時,是優先解決問題,還是維持表面和平? 用這兩條軸,把組織文化拆成四種型態, 更清楚知道,什麼樣的地方我不想再去消耗
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虹膜說
2026/01/22
「理想的組織,到底長什麼樣子?」 為什麼有些組織讓人一直很累,卻說不上來哪裡怪? 我後來發現,差別常常不在工作內容, 而在兩個很底層的選擇: 成果是算在個人,還是算在群體? 出事時,是優先解決問題,還是維持表面和平? 用這兩條軸,把組織文化拆成四種型態, 更清楚知道,什麼樣的地方我不想再去消耗
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虹膜說
2023/01/23
當你獲得知名廣告代理商的錄取通知書,你真的做好準備了嗎?你知道將面臨的是什麼樣的世界嗎?
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虹膜說
2023/01/23
當你獲得知名廣告代理商的錄取通知書,你真的做好準備了嗎?你知道將面臨的是什麼樣的世界嗎?
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虹膜說
2023/01/14
如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
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虹膜說
2023/01/14
如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
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虹膜說
2022/12/05
進入令人欣羨的夢幻公司,結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好,工作讓人身心俱疲,我該怎麼做?該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜,還是選擇瀟灑離去?
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虹膜說
2022/12/05
進入令人欣羨的夢幻公司,結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好,工作讓人身心俱疲,我該怎麼做?該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜,還是選擇瀟灑離去?
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2026/01/22
「理想的組織,到底長什麼樣子?」 為什麼有些組織讓人一直很累,卻說不上來哪裡怪? 我後來發現,差別常常不在工作內容, 而在兩個很底層的選擇: 成果是算在個人,還是算在群體? 出事時,是優先解決問題,還是維持表面和平? 用這兩條軸,把組織文化拆成四種型態, 更清楚知道,什麼樣的地方我不想再去消耗
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「理想的組織,到底長什麼樣子?」 為什麼有些組織讓人一直很累,卻說不上來哪裡怪? 我後來發現,差別常常不在工作內容, 而在兩個很底層的選擇: 成果是算在個人,還是算在群體? 出事時,是優先解決問題,還是維持表面和平? 用這兩條軸,把組織文化拆成四種型態, 更清楚知道,什麼樣的地方我不想再去消耗
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虹膜說
2023/01/23
當你獲得知名廣告代理商的錄取通知書,你真的做好準備了嗎?你知道將面臨的是什麼樣的世界嗎?
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當你獲得知名廣告代理商的錄取通知書,你真的做好準備了嗎?你知道將面臨的是什麼樣的世界嗎?
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虹膜說
2023/01/14
如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
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如果今天獲得新的工作機會時,如何評估這份工作適合自己?是否就是心儀的Dream Job?本文匯整了筆者個人經驗,整理了五大檢核指南,提供給求職者參考
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2022/12/05
進入令人欣羨的夢幻公司,結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好,工作讓人身心俱疲,我該怎麼做?該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜,還是選擇瀟灑離去?
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2022/12/05
進入令人欣羨的夢幻公司,結果一個月就因為高壓痛苦到想離職...當dream job不如想像中美好,工作讓人身心俱疲,我該怎麼做?該留下來、犧牲生活品質當令人羨慕的社畜,還是選擇瀟灑離去?
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