職場手札
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這篇文章討論六項職場初期應培養的核心技能：溝通能力、問題解決與批判性思維、時間管理與自我管理、學習能力與適應力、團隊合作與領導力、技術能力。文中詳細解釋了每項技能的核心原因、工作現場應用和能力展現方式，並說明這些技能的通用性和可塑性，以及它們如何幫助新人快速融入職場並在未來職涯中跨行業發展。
「我真的很希望可以加入這個團隊！」
「我對這個工作很有興趣，我相信我可以勝任的！」
「我對這份工作非常有熱忱！」
你在面試時是不是也都說過這些話呢？
這些表達固然重要，但當面試官聽到每位求職者都說了相似的話時，求職者是很難從中脫穎而出的。那麼，該如何呈現才能讓面試官覺得你就是
你是否有過寄出許多履歷，卻只有收到「已讀」通知，沒有進一步消息呢？這種無法獲得回應的狀況，容易讓人感到挫敗、焦慮，甚至懷疑自己的能力。然而，這種情況並不少見，很多時候不是你不夠優秀，實際上，有許多招聘方的內部操作並不為求職者所知，而這些因素就可能導致履歷被「已讀不回」。
我們來從不同角度剖析
