工作以外
13免費公開
工作以外
學習心得，目前正在努力吸收人資知識。
生活分享，關於過去、現在以及未來。
報名 #人資小週末 的時候，我以為自己工作會比較清閒，結果現實狠狠打了我的臉。影片製作、行銷工作接連加碼，讓我只能在週末「爆肝式補課」，報告的進度也一再拖延。這篇就是一個人邊搬辦公室邊趕期末報告的小紀錄，順便分享我接下來的學習計畫——準備挑戰幾張看起來「好像只要刷題就能過」的證照（笑）。
報名 #人資小週末 的時候，我以為自己工作會比較清閒，結果現實狠狠打了我的臉。影片製作、行銷工作接連加碼，讓我只能在週末「爆肝式補課」，報告的進度也一再拖延。這篇就是一個人邊搬辦公室邊趕期末報告的小紀錄，順便分享我接下來的學習計畫——準備挑戰幾張看起來「好像只要刷題就能過」的證照（笑）。
帶著好奇心，在電影剛上映時，我便與家人一同走進電影院，觀看這部屬於台灣的紀錄片——《看不見的國家》。
原以為這會是一場充滿激情的政治宣言，沒想到卻是一段細膩而真實的敘事旅程。它帶我走進一個「看不見」卻真實存在的台灣——一個在國際舞台上被忽略，卻始終堅持自我、默默守護民主與自由的國家。
5/5看不見的國家
帶著好奇心，在電影剛上映時，我便與家人一同走進電影院，觀看這部屬於台灣的紀錄片——《看不見的國家》。
原以為這會是一場充滿激情的政治宣言，沒想到卻是一段細膩而真實的敘事旅程。它帶我走進一個「看不見」卻真實存在的台灣——一個在國際舞台上被忽略，卻始終堅持自我、默默守護民主與自由的國家。
5/5看不見的國家
昨天非常幸運，有機會到台北一家連續多年獲得 米其林三星認證 的餐廳用餐。
這不只是一頓美食饗宴，更像是一場細緻的感官旅程。
餐點不僅精緻得像藝術品，味道也令人驚艷。從前菜到甜點，每一道菜都讓人感受到主廚對細節的講究。
而服務人員的態度與節奏也拿捏得恰到好處，不多不少，讓人感到賓至如歸。
昨天非常幸運，有機會到台北一家連續多年獲得 米其林三星認證 的餐廳用餐。
這不只是一頓美食饗宴，更像是一場細緻的感官旅程。
餐點不僅精緻得像藝術品，味道也令人驚艷。從前菜到甜點，每一道菜都讓人感受到主廚對細節的講究。
而服務人員的態度與節奏也拿捏得恰到好處，不多不少，讓人感到賓至如歸。
今年的金曲獎頒獎典禮已經結束，「年度最佳歌曲」由〈星期五晚上〉獲得，我認為這個結果可說是實至名歸。
這首歌之所以得獎，除了因為旋律與歌曲非常洗腦外，更重要的是它在當前華語音樂市場的文化意義。過去一段時間，台灣音樂環境被大量中國抖音歌曲所充斥——這些歌曲憑藉社群媒體病毒式傳播，無形之中滲透進我們
今年的金曲獎頒獎典禮已經結束，「年度最佳歌曲」由〈星期五晚上〉獲得，我認為這個結果可說是實至名歸。
這首歌之所以得獎，除了因為旋律與歌曲非常洗腦外，更重要的是它在當前華語音樂市場的文化意義。過去一段時間，台灣音樂環境被大量中國抖音歌曲所充斥——這些歌曲憑藉社群媒體病毒式傳播，無形之中滲透進我們
每個月的導生聚，對我來說就像是工作與生活之間的一場深呼吸。它不僅是學習的延伸，更是自我整理與重新定位的機會。六月的導生聚，我一樣懷著滿滿的期待參加，果然又收穫滿滿！
每個月的導生聚，對我來說就像是工作與生活之間的一場深呼吸。它不僅是學習的延伸，更是自我整理與重新定位的機會。六月的導生聚，我一樣懷著滿滿的期待參加，果然又收穫滿滿！
今天是最後一堂課，大家也輪流分享了這四個月來的上課心得。
Part 1：印象最深的一堂課
若要選出最印象深刻的一堂課，我會說是「教案設計」。因為老師有提醒我們分享內容以一般課程為主，我第一個就想到這堂。
今天是最後一堂課，大家也輪流分享了這四個月來的上課心得。
Part 1：印象最深的一堂課
若要選出最印象深刻的一堂課，我會說是「教案設計」。因為老師有提醒我們分享內容以一般課程為主，我第一個就想到這堂。
在經歷過幾段異性戀關係後，我曾經默默問過自己：「我，是不是也可能會喜歡上女生？」
這念頭不是突然冒出的，它就像是一顆很久以前就種下的種子，在生活的某些時刻發芽。
在經歷過幾段異性戀關係後，我曾經默默問過自己：「我，是不是也可能會喜歡上女生？」
這念頭不是突然冒出的，它就像是一顆很久以前就種下的種子，在生活的某些時刻發芽。
昨天參加了「人資小週末」特別直播，主題聚焦在社群與社企領域，特別邀請到 Eva 老師來分享她多年的人資經歷。
在直播中，Eva 老師談到：
當責任變重、挑戰變多時，她仍選擇留下，堅持面對那些越來越難的任務。這句話讓我想起了自己的第一份工作。
昨天參加了「人資小週末」特別直播，主題聚焦在社群與社企領域，特別邀請到 Eva 老師來分享她多年的人資經歷。
在直播中，Eva 老師談到：
當責任變重、挑戰變多時，她仍選擇留下，堅持面對那些越來越難的任務。這句話讓我想起了自己的第一份工作。
法律系畢業一定要從事法律工作嗎？
號稱一年換過12個老闆的我，告訴你不考國考的法律系人生長怎樣！
法律系畢業一定要從事法律工作嗎？
號稱一年換過12個老闆的我，告訴你不考國考的法律系人生長怎樣！
從國中開始，數理科目對我來說一直是弱項，幾乎沒幾次能及格。國中升高中的考試表現不太理想，尤其是指考時，成績還比第一次模擬考更差（笑）。
從國中開始，數理科目對我來說一直是弱項，幾乎沒幾次能及格。國中升高中的考試表現不太理想，尤其是指考時，成績還比第一次模擬考更差（笑）。
#人資小週末 四月導生聚分享
初次的導生聚，總算是見到沛菁老師本人跟其他同組的夥伴。
在等待其他人抵達的時間，好奇的問了一下沛菁老師之前從店舖第一線人員轉變成總公司人資的過程，聽到老師分享說自己原本的目標是當旗艦店的店長，就也想到我之前在超商第一線時，也是希望能儘快升店長。
#人資小週末 四月導生聚分享
初次的導生聚，總算是見到沛菁老師本人跟其他同組的夥伴。
在等待其他人抵達的時間，好奇的問了一下沛菁老師之前從店舖第一線人員轉變成總公司人資的過程，聽到老師分享說自己原本的目標是當旗艦店的店長，就也想到我之前在超商第一線時，也是希望能儘快升店長。
本次 #人資小週末個案討論。
今天討論的主題是「人才發展與接班」，透過今天的個案，我們討論了到底該選誰當店長？
印象最為深刻的是，即將回去原國家的外派店經理，選出的人選，到底是對還錯？
世安老師提出了「做法沒有對錯，結果一定有對錯。」的觀點，讓我思考了很多！不管原本的店經理，他到底是如何做出選
本次 #人資小週末個案討論。
今天討論的主題是「人才發展與接班」，透過今天的個案，我們討論了到底該選誰當店長？
印象最為深刻的是，即將回去原國家的外派店經理，選出的人選，到底是對還錯？
世安老師提出了「做法沒有對錯，結果一定有對錯。」的觀點，讓我思考了很多！不管原本的店經理，他到底是如何做出選
本次 #人資小周末 的線上個案討論，真的是學到很多。
印象最深刻的應該是世安老師有提到的，人資在處理問題時，可以有「創新」的思維，試著以「非指正別人而是協助別人」的方式去思考。
案例中提到，某家網路通訊及設備公司的業務副理管理風格較為強勢及專至，但業務副理在業務上能力很強，幫助公司很大，所以
本次 #人資小周末 的線上個案討論，真的是學到很多。
印象最深刻的應該是世安老師有提到的，人資在處理問題時，可以有「創新」的思維，試著以「非指正別人而是協助別人」的方式去思考。
案例中提到，某家網路通訊及設備公司的業務副理管理風格較為強勢及專至，但業務副理在業務上能力很強，幫助公司很大，所以
報名 #人資小週末 的時候，我以為自己工作會比較清閒，結果現實狠狠打了我的臉。影片製作、行銷工作接連加碼，讓我只能在週末「爆肝式補課」，報告的進度也一再拖延。這篇就是一個人邊搬辦公室邊趕期末報告的小紀錄，順便分享我接下來的學習計畫——準備挑戰幾張看起來「好像只要刷題就能過」的證照（笑）。
報名 #人資小週末 的時候，我以為自己工作會比較清閒，結果現實狠狠打了我的臉。影片製作、行銷工作接連加碼，讓我只能在週末「爆肝式補課」，報告的進度也一再拖延。這篇就是一個人邊搬辦公室邊趕期末報告的小紀錄，順便分享我接下來的學習計畫——準備挑戰幾張看起來「好像只要刷題就能過」的證照（笑）。
帶著好奇心，在電影剛上映時，我便與家人一同走進電影院，觀看這部屬於台灣的紀錄片——《看不見的國家》。
原以為這會是一場充滿激情的政治宣言，沒想到卻是一段細膩而真實的敘事旅程。它帶我走進一個「看不見」卻真實存在的台灣——一個在國際舞台上被忽略，卻始終堅持自我、默默守護民主與自由的國家。
5/5看不見的國家
帶著好奇心，在電影剛上映時，我便與家人一同走進電影院，觀看這部屬於台灣的紀錄片——《看不見的國家》。
原以為這會是一場充滿激情的政治宣言，沒想到卻是一段細膩而真實的敘事旅程。它帶我走進一個「看不見」卻真實存在的台灣——一個在國際舞台上被忽略，卻始終堅持自我、默默守護民主與自由的國家。
5/5看不見的國家
昨天非常幸運，有機會到台北一家連續多年獲得 米其林三星認證 的餐廳用餐。
這不只是一頓美食饗宴，更像是一場細緻的感官旅程。
餐點不僅精緻得像藝術品，味道也令人驚艷。從前菜到甜點，每一道菜都讓人感受到主廚對細節的講究。
而服務人員的態度與節奏也拿捏得恰到好處，不多不少，讓人感到賓至如歸。
昨天非常幸運，有機會到台北一家連續多年獲得 米其林三星認證 的餐廳用餐。
這不只是一頓美食饗宴，更像是一場細緻的感官旅程。
餐點不僅精緻得像藝術品，味道也令人驚艷。從前菜到甜點，每一道菜都讓人感受到主廚對細節的講究。
而服務人員的態度與節奏也拿捏得恰到好處，不多不少，讓人感到賓至如歸。
今年的金曲獎頒獎典禮已經結束，「年度最佳歌曲」由〈星期五晚上〉獲得，我認為這個結果可說是實至名歸。
這首歌之所以得獎，除了因為旋律與歌曲非常洗腦外，更重要的是它在當前華語音樂市場的文化意義。過去一段時間，台灣音樂環境被大量中國抖音歌曲所充斥——這些歌曲憑藉社群媒體病毒式傳播，無形之中滲透進我們
今年的金曲獎頒獎典禮已經結束，「年度最佳歌曲」由〈星期五晚上〉獲得，我認為這個結果可說是實至名歸。
這首歌之所以得獎，除了因為旋律與歌曲非常洗腦外，更重要的是它在當前華語音樂市場的文化意義。過去一段時間，台灣音樂環境被大量中國抖音歌曲所充斥——這些歌曲憑藉社群媒體病毒式傳播，無形之中滲透進我們
每個月的導生聚，對我來說就像是工作與生活之間的一場深呼吸。它不僅是學習的延伸，更是自我整理與重新定位的機會。六月的導生聚，我一樣懷著滿滿的期待參加，果然又收穫滿滿！
每個月的導生聚，對我來說就像是工作與生活之間的一場深呼吸。它不僅是學習的延伸，更是自我整理與重新定位的機會。六月的導生聚，我一樣懷著滿滿的期待參加，果然又收穫滿滿！
今天是最後一堂課，大家也輪流分享了這四個月來的上課心得。
Part 1：印象最深的一堂課
若要選出最印象深刻的一堂課，我會說是「教案設計」。因為老師有提醒我們分享內容以一般課程為主，我第一個就想到這堂。
今天是最後一堂課，大家也輪流分享了這四個月來的上課心得。
Part 1：印象最深的一堂課
若要選出最印象深刻的一堂課，我會說是「教案設計」。因為老師有提醒我們分享內容以一般課程為主，我第一個就想到這堂。
在經歷過幾段異性戀關係後，我曾經默默問過自己：「我，是不是也可能會喜歡上女生？」
這念頭不是突然冒出的，它就像是一顆很久以前就種下的種子，在生活的某些時刻發芽。
在經歷過幾段異性戀關係後，我曾經默默問過自己：「我，是不是也可能會喜歡上女生？」
這念頭不是突然冒出的，它就像是一顆很久以前就種下的種子，在生活的某些時刻發芽。
昨天參加了「人資小週末」特別直播，主題聚焦在社群與社企領域，特別邀請到 Eva 老師來分享她多年的人資經歷。
在直播中，Eva 老師談到：
當責任變重、挑戰變多時，她仍選擇留下，堅持面對那些越來越難的任務。這句話讓我想起了自己的第一份工作。
昨天參加了「人資小週末」特別直播，主題聚焦在社群與社企領域，特別邀請到 Eva 老師來分享她多年的人資經歷。
在直播中，Eva 老師談到：
當責任變重、挑戰變多時，她仍選擇留下，堅持面對那些越來越難的任務。這句話讓我想起了自己的第一份工作。
法律系畢業一定要從事法律工作嗎？
號稱一年換過12個老闆的我，告訴你不考國考的法律系人生長怎樣！
法律系畢業一定要從事法律工作嗎？
號稱一年換過12個老闆的我，告訴你不考國考的法律系人生長怎樣！
從國中開始，數理科目對我來說一直是弱項，幾乎沒幾次能及格。國中升高中的考試表現不太理想，尤其是指考時，成績還比第一次模擬考更差（笑）。
從國中開始，數理科目對我來說一直是弱項，幾乎沒幾次能及格。國中升高中的考試表現不太理想，尤其是指考時，成績還比第一次模擬考更差（笑）。
#人資小週末 四月導生聚分享
初次的導生聚，總算是見到沛菁老師本人跟其他同組的夥伴。
在等待其他人抵達的時間，好奇的問了一下沛菁老師之前從店舖第一線人員轉變成總公司人資的過程，聽到老師分享說自己原本的目標是當旗艦店的店長，就也想到我之前在超商第一線時，也是希望能儘快升店長。
#人資小週末 四月導生聚分享
初次的導生聚，總算是見到沛菁老師本人跟其他同組的夥伴。
在等待其他人抵達的時間，好奇的問了一下沛菁老師之前從店舖第一線人員轉變成總公司人資的過程，聽到老師分享說自己原本的目標是當旗艦店的店長，就也想到我之前在超商第一線時，也是希望能儘快升店長。
本次 #人資小週末個案討論。
今天討論的主題是「人才發展與接班」，透過今天的個案，我們討論了到底該選誰當店長？
印象最為深刻的是，即將回去原國家的外派店經理，選出的人選，到底是對還錯？
世安老師提出了「做法沒有對錯，結果一定有對錯。」的觀點，讓我思考了很多！不管原本的店經理，他到底是如何做出選
本次 #人資小週末個案討論。
今天討論的主題是「人才發展與接班」，透過今天的個案，我們討論了到底該選誰當店長？
印象最為深刻的是，即將回去原國家的外派店經理，選出的人選，到底是對還錯？
世安老師提出了「做法沒有對錯，結果一定有對錯。」的觀點，讓我思考了很多！不管原本的店經理，他到底是如何做出選
本次 #人資小周末 的線上個案討論，真的是學到很多。
印象最深刻的應該是世安老師有提到的，人資在處理問題時，可以有「創新」的思維，試著以「非指正別人而是協助別人」的方式去思考。
案例中提到，某家網路通訊及設備公司的業務副理管理風格較為強勢及專至，但業務副理在業務上能力很強，幫助公司很大，所以
本次 #人資小周末 的線上個案討論，真的是學到很多。
印象最深刻的應該是世安老師有提到的，人資在處理問題時，可以有「創新」的思維，試著以「非指正別人而是協助別人」的方式去思考。
案例中提到，某家網路通訊及設備公司的業務副理管理風格較為強勢及專至，但業務副理在業務上能力很強，幫助公司很大，所以