今天是最後一堂課，大家也輪流分享了這四個月來的上課心得。
Part 1：印象最深的一堂課
若要選出最印象深刻的一堂課，我會說是「教案設計」。因為老師有提醒我們分享內容以一般課程為主，我第一個就想到這堂。
最近正在準備最後的PPT報告，剛好選的主題就是教案設計。一開始以為這應該相對簡單，沒想到實際操作才發現，設計一份教案其實一點也不容易。必須對工作內容有非常深的理解，並清楚知道每一個步驟的操作流程，才能真正落實在教案裡。
準備報告的過程中，也讓我決定要再回頭複習一次這堂課，相信會有更多新的理解與啟發。
Part 2：四個月的學習心得
回想起第一堂課「新人相見歡」，當時就提到自己一直對人資工作很感興趣，只是礙於時間無法安排。今年剛好生活有所調整，多了些可以學習的空檔，於是報名了小週末的課程，也很開心因此加入了這個溫暖的學習社群。
這四個月下來，才真正體會到原來人資工作涵蓋的層面這麼廣，不只是招募與教育訓練，還包含了績效、薪酬、離退管理、組織發展等。這讓我開始思考，是否能將這些所學的觀念與方法，逐步應用到現職工作中，為團隊創造更多價值。
今天也特別趁機請教了世安哥一個我一直在思考的問題：「如果想說服老闆增補人力，可以怎麼溝通？」
世安哥給了我兩個很實用的方向：一是針對工作量進行分析；二是進一步說明增加人力後，自己能夠替老闆完成哪些更高階、有價值的任務。這樣的回饋對我來說是另一個新的視角，真的非常受用！
最後，想感謝世安哥、我們親切又專業的沛晴導師、所有願意分享自己實務經驗與專業知識的老師們，以及四個月來一起上課、彼此打氣的每一位夥伴。
很開心能參與這段學習旅程，收穫豐富，期待未來有緣再相見！
