人員
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關鍵職務不在於職位高低，而在於其對企業目標和運營的影響力。透過**目標分析**、**流程梳理**、**風險評估**，辨別出核心崗位，並針對這些職務提供**明確職責**、**專業培訓**與**績效激勵**，確保企業穩健發展。
真實被詐騙案例！遇到個突然來訪的男子，聲稱說是來保養瓦斯爐所開始的。
夏天中暑給人刮痧、拔罐和按摩時的搞笑經歷。
發文者
2024/07/24Cynthia的旅行日記 感謝！搭配影片很有想像空間喔！之前從未想過可以在網路找到相似的笑聲...！格友們也要小心不要中暑了。我則更要小心不要再中暑，可不想再長型煎鍋裡像一塊肉一樣被按摩醃料了😂😂😂🤣🤣🤣
某貨運公司駕駛因連續工作(沒有一例一休)而疲勞違規駕駛，一例一休到底是原則？還是例外？
勞基法 第 36 條
第1項 (原則)
勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：
第4項 (例外)
前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者
【楔子】
「人」，才是公司最重要的資產？
「人才」，是公司最重要的資產？
微型企業的規模：僱用人數(含企業主)≦5人～實在太小了！呵呵！
但，除了「一人公司」、「夫妻公司」～還真有可能有「僱員」！
【關於人員】
在微型企業中，除了企業主及其配偶外，還會僱用的人員，大致分為二類：
○勞力型
上週晚上跟朋友一起去看了由休傑克曼所主演的”壞教育”,吸引我的不是劇情,而是男主角.我想看看以動作片”金鋼狼”形象著稱的休,這次能給我什麼不一樣的新奇體驗.電影還沒開始卻意外地發現沒有其他觀眾!從來沒想過我也能像富豪一樣包場電影院!
享受包場的感覺很好!但我卻不停地在思考,如果我是經營者我會怎
