近年來，勞工退休基金的投資績效屢創新高。截至2024年12月底，新制勞工退休基金（勞退基金）收益數為6,989.7億元，收益率16.16%，創歷史新高。這不僅強化勞工的退休保障，也突顯勞退制度的穩健性。然而，僅依賴雇主提撥的6%可能不足，若能善用自願提繳機制，退休金的累積將更可觀，進一步提升財務自主權。
自願提繳：穩健增值，提早累積退休財富
勞工可在薪資的6%範圍內進行自願提繳，享有資產增值、投資收益及稅賦優惠等好處。自願提繳的最大優勢在於長期累積效應，提繳時間越長，本金與收益越豐厚，讓退休金更具保障。對於年輕勞工、打工族及自營業者而言，越早開始提繳，未來的財務穩定性就越高，有助於提早累積退休財富。穩健投資，享有最低收益保障
稅務優惠：降低負擔，增加可支配所得除了資產增值，自願提繳還能減輕稅務負擔。根據法規，自提金額不列入薪資所得計稅，等於可降低當年度綜合所得稅，提升可支配收入，對中高收入族群來說，是兼顧理財與節稅的好選擇。
提前規劃，讓退休生活更從容
2024年勞退基金的亮眼表現，證明政府與基金管理機構在穩健投資上的努力。然而，僅靠雇主提撥的6%退休金，未必能完全滿足未來的生活需求。透過自願提繳機制，勞工可提早累積退休財富，享受穩定的投資回報與稅務優惠，打造更穩固的退休生活。
退休不是遙遠的未來，而是經過精心規劃後的安心轉身。選擇自願提繳退休金，為財務自由邁出關鍵一步！
