近年來,勞工退休基金的投資績效屢創新高。截至2024年12月底,新制勞工退休基金(勞退基金)收益數為6,989.7億元,收益率16.16%,創歷史新高。這不僅強化勞工的退休保障,也突顯勞退制度的穩健性。然而,僅依賴雇主提撥的6%可能不足,若能善用自願提繳機制,退休金的累積將更可觀,進一步提升財務自主權。
自願提繳:穩健增值,提早累積退休財富
勞工可在薪資的6%範圍內進行自願提繳,享有資產增值、投資收益及稅賦優惠等好處。自願提繳的最大優勢在於長期累積效應,提繳時間越長,本金與收益越豐厚,讓退休金更具保障。對於年輕勞工、打工族及自營業者而言,越早開始提繳,未來的財務穩定性就越高,有助於提早累積退休財富。穩健投資,享有最低收益保障
稅務優惠:降低負擔,增加可支配所得
除了資產增值,自願提繳還能減輕稅務負擔。根據法規,自提金額不列入薪資所得計稅,等於可降低當年度綜合所得稅,提升可支配收入,對中高收入族群來說,是兼顧理財與節稅的好選擇。
提前規劃,讓退休生活更從容
2024年勞退基金的亮眼表現,證明政府與基金管理機構在穩健投資上的努力。然而,僅靠雇主提撥的6%退休金,未必能完全滿足未來的生活需求。透過自願提繳機制,勞工可提早累積退休財富,享受穩定的投資回報與稅務優惠,打造更穩固的退休生活。
退休不是遙遠的未來,而是經過精心規劃後的安心轉身。選擇自願提繳退休金,為財務自由邁出關鍵一步!