勞工退休金

高薪低報的責任不是只有補繳保費及罰鍰、賠償勞工損失，更涉犯詐欺得利罪、業務登載不實罪。

勞工於78年11月10日受僱交通部公路總局公路人員訓練所，擔任汽車駕駛教練於97年1月16日終止契約。 當事人終止契約時均已年滿55歲，且於被告工作年資達15年以上。 本件爭執點 1.兩造間是委任關係或勞動契約？原告是否屬於按時計酬臨時人員？ 2.原告適用勞基法之時間點為何？ 法院判斷

退休，是每個人都會經歷的生涯階段，就一般勞工來說 可以盤點出五大退休金來源： 1.勞保老年給付（社會保險） 政府開辦的勞工保險，保障的範圍，包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，其中關於退休的部分，就是勞保老年給付。一般情況下，它的請領資格包括: (1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離

還記得前幾天我朋友問我，說奇怪我每個月怎麼扣好多錢❓ 雖然後來打發他說看薪資明細就知道啦～ 不過他也發現到「自願提繳勞退」這一項就是他扣錢的一大原因💢 到底每月扣這些錢都去哪了？今天就來聊聊勞退吧！ 首先我們先簡單說勞保和勞退的差別，我相信很多人只覺得：「啊，又從我薪水裡扣東扣西了。」而不知道

高階主管在退休時，常因高額退休金之稅務問題，希望公司能「分期給付」退休金。然而，退休金制度有其法規依據，公司能否基於協助避稅，便改以「分期方式」發給退休金，肯定不是「給個方便」這麼簡單。

勞工退休金的三個組成及對勞保老年年金給付的問題看法