勞工退休金
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在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
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勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
高薪低報的責任不是只有補繳保費及罰鍰、賠償勞工損失，更涉犯詐欺得利罪、業務登載不實罪。
勞工於78年11月10日受僱交通部公路總局公路人員訓練所，擔任汽車駕駛教練於97年1月16日終止契約。
當事人終止契約時均已年滿55歲，且於被告工作年資達15年以上。
本件爭執點
1.兩造間是委任關係或勞動契約？原告是否屬於按時計酬臨時人員？
2.原告適用勞基法之時間點為何？
法院判斷
退休，是每個人都會經歷的生涯階段，就一般勞工來說
可以盤點出五大退休金來源：
1.勞保老年給付（社會保險）
政府開辦的勞工保險，保障的範圍，包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年5種給付，其中關於退休的部分，就是勞保老年給付。一般情況下，它的請領資格包括:
(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離
還記得前幾天我朋友問我，說奇怪我每個月怎麼扣好多錢❓
雖然後來打發他說看薪資明細就知道啦～
不過他也發現到「自願提繳勞退」這一項就是他扣錢的一大原因💢
到底每月扣這些錢都去哪了？今天就來聊聊勞退吧！
首先我們先簡單說勞保和勞退的差別，我相信很多人只覺得：「啊，又從我薪水裡扣東扣西了。」而不知道
高階主管在退休時，常因高額退休金之稅務問題，希望公司能「分期給付」退休金。然而，退休金制度有其法規依據，公司能否基於協助避稅，便改以「分期方式」發給退休金，肯定不是「給個方便」這麼簡單。
勞工退休金的三個組成及對勞保老年年金給付的問題看法
