小觀念大改變
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無糖綠茶的沙龍
2024/04/12
為什麼會心有餘而力不足?使用成長型思維來支持你正在走的花路
你們是否也有過認真做了漂亮的筆記,成績卻不如意,最後乾脆連筆記都不做了,但內心並沒有一種舒暢感,反而是一種矛盾:同時期待自己與懷疑自己的經驗呢? 或者是做了想做的事,卻總做一半就不做了,或者常被以「三分鐘熱度」形容呢? 而這就是本篇的主題【心有餘而力不足】 內心想做的事情很大,但現在的實力並不
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成長
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成長型思維
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道德經
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XJH生活研究室的沙龍
2023/10/09
容器
∙ 人類的本質就是一個容器,承載了各種情緒及回憶 ∙ 整理盒的本質無疑是收納,裝滿了各種意想不到的物品 ∷走進人類的生活空間裡,除了看到「#容器人」,還有各式各樣裝滿物品的「容器」;每個人對於容器選擇的「前提」很多也相當有想法,能堅持下來的人不多,因
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空間
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收納
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整理
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麻吉
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我總覺得懂得收納的人,真正也是一位藝術家。
無糖綠茶的沙龍
2023/10/06
《衝破慣性》【一、理解習慣,創造習慣】
事前準備 閱讀此書的目的 透過此書,我想藉由啟動「心理節能模式」以減少「對抗誘惑」的耗損,以及如何以正面的態度達到知行合一。 閱讀此書要解決的問題 在看此書之前,我已聽說過將複雜的、自己不願意去做的事在一早就先做完,因為一早的意志力是全新、尚未耗損的。 但若是學生呢?從早到晚就是到學校從事
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改變
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小觀念大改變
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慣性突破
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帝王說king talk的沙龍
2023/07/27
管理層不會告訴你的秘密:教你從工人變成主管!
很多人好奇為何高學歷,高知識卻總在底層,明明主管能力比你差、專業知識沒你厲害卻職位比你高領的薪水比你多! 首先心態的轉變很重要,任何一個有資格當主管的人,不一定在技術上比你厲害,專業能力比你強,而是他用對了做事情的方法! 現在的社會要從底層變成主管,大多數只有兩種人,一種是有關係的人,一
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職場
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職場觀點
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管理
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黃泰維的沙龍
2023/04/06
為什麼要看激勵文章?
嘿,大家好!小編今天要跟大家分享的是關於激勵文章的話題,你有沒有過這樣的經驗,當你感到失落、無助、或是面對重重壓力時,你會去找些激勵文章來讓自己振作起來嗎?那麼,為什麼要看激勵文章呢?讓小編來跟大家分享一下吧! 每個人在生命的旅程中,都會遇到各種挑戰與困難,有時候我們會感到力不從心,覺得自己無法克服
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文章
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生命
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Mr.S 的沙龍
2022/11/08
《S週報#44》季回顧 #1 Mr. S 個人新聞稿首發 / 存出第一桶金的10個方法 / 企業應該專注在更好,而非更大
一篇文章、一則金句、一個小觀念大改變,透過文字啟發你的一週,幫助你持續成長,遇見更好的自己。
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小觀念大改變
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週報
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投資理財
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Mr.S 的沙龍
2022/10/30
《S週報#43》精選文章:給想要提早退休的你/張忠謀金句 / 時間就是金錢…嗎?
一篇文章、一則金句、一個小觀念大改變,透過文字啟發你的一週,幫助你持續成長,遇見更好的自己。
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退休
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週報
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投資理財
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Mr.S 的沙龍
2022/10/16
《S週報#41》致富心態書評 - 從0-1成為投資界的黑曼巴 / 網友提問系列#3 不賣就沒事了 ? / 習慣養成靠頻率
一篇文章、一則金句、一個小觀念大改變,透過文字啟發你的一週,幫助你持續成長,遇見更好的自己。
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週報
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熊市
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致富心態
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Mr.S 的沙龍
2022/09/18
《S週報#37》狩獵護國神獸台積電 / 【網友提問#2】 無腦存股,恐有這 4 大風險 / 不行動的代價
一篇文章、一則金句、一個小觀念大改變,透過文字啟發你的一週,幫助你持續成長,遇見更好的自己。
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存股
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風險
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週報
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處翼
加油
YC在德國的沙龍
2022/09/12
[024/365]改變總是如此困難
昨晚看到了新聞在討論Pchome CEO第一封內部信件,對於信件內容正反意見參半,我也想趁這個機會來分享我的想法😇 會議與日曆的整合也是一項十分重要的功能,在日曆上新增會議時,會自動生成Google Meet線上視訊連結,這點也節省了不少時間。
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改變
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海外工作
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小觀念大改變
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