管理層不會告訴你的秘密:教你從工人變成主管!

閱讀時間約 1 分鐘

很多人好奇為何高學歷,高知識卻總在底層,明明主管能力比你差、專業知識沒你厲害卻職位比你高領的薪水比你多!


首先心態的轉變很重要,任何一個有資格當主管的人,不一定在技術上比你厲害,專業能力比你強,而是他用對了做事情的方法!


現在的社會要從底層變成主管,大多數只有兩種人,一種是有關係的人,一種是在公司待著久的人!


但其實這兩種人都有共同點,就是他們的方法比底層員工多很多!


第一種人,有關係的人遇到事情,他可以透過他的關係去解決問題,找到問題的解決方法,就算他不懂他也問的到人!


第二種人,在公司待很久的人,他們會因為時間長,看到遇到的事情多,所以經驗多,解決事情的方法多,可以透過之前遇到的問題一樣畫葫蘆去解決問題,而你沒遇過手忙腳亂這就是他跟你的差別!


今天你是老闆,高學歷的人只要你願意開出高薪路上滿滿都是人材!但會找到做事情方法的人你花錢不一定找的來,這是需要經驗傳授。


所以要爬上高層的最快方法,就是找到做事情的方法,想到解決事情的方法,為公司做出貢獻,而不是每天早上下班中午吃飯,下午等下班,這是沒有意義的而且浪費時間,浪費你成長的機會,透過嘴學習經驗,透過手去解決事情,只有累積足夠多的方法,你才有可能跳脫底層的框架,往上爬!


心態不對了,工作也就不對了,工作不對了心態就不對了,這是一個死循環,只有你走出這個循環,成功才會離你更加的靠近!


祝褔各位早日找到自己成功的法門!!!

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