很多人好奇為何高學歷，高知識卻總在底層，明明主管能力比你差、專業知識沒你厲害卻職位比你高領的薪水比你多！
首先心態的轉變很重要，任何一個有資格當主管的人，不一定在技術上比你厲害，專業能力比你強，而是他用對了做事情的方法！
現在的社會要從底層變成主管，大多數只有兩種人，一種是有關係的人，一種是在公司待著久的人！
但其實這兩種人都有共同點，就是他們的方法比底層員工多很多！
第一種人，有關係的人遇到事情，他可以透過他的關係去解決問題，找到問題的解決方法，就算他不懂他也問的到人！
第二種人，在公司待很久的人，他們會因為時間長，看到遇到的事情多，所以經驗多，解決事情的方法多，可以透過之前遇到的問題一樣畫葫蘆去解決問題，而你沒遇過手忙腳亂這就是他跟你的差別！
今天你是老闆，高學歷的人只要你願意開出高薪路上滿滿都是人材！但會找到做事情方法的人你花錢不一定找的來，這是需要經驗傳授。
所以要爬上高層的最快方法，就是找到做事情的方法，想到解決事情的方法，為公司做出貢獻，而不是每天早上下班中午吃飯，下午等下班，這是沒有意義的而且浪費時間，浪費你成長的機會，透過嘴學習經驗，透過手去解決事情，只有累積足夠多的方法，你才有可能跳脫底層的框架，往上爬！
心態不對了，工作也就不對了，工作不對了心態就不對了，這是一個死循環，只有你走出這個循環，成功才會離你更加的靠近！
祝褔各位早日找到自己成功的法門！！！
